Диплом Психологическое тестирование (со сканированием бланков) (С++), номер: 39773

Целью данной дипломной работы является разработка приложения, выполняющего процесс психологического тестирования кандидатов на военную службу по контракту с целью определения их психологических особенностей. Предполагается, что приложение упростит и автоматизирует процесс прохождения психологического тестирования и позволит сделать всесторонний анализ результатов теста. Кроме того, повышается объективность прохождения психологических тестов.
Тестирование заключается в прохождении пользователем трех заранее подготовленных методик обследования:
− Универсальный личностный опросник;
− Опросник военно-профессиональной направленности;
− Метод личностио-характерологических акцентуаций (по К. Леонгарду).
Что конкретно делает:
Само тестирование заключается в даче ответов пользователем на поставленные вопросы. Форма тестирования по каждой из методик должна предоставлять пользователю список вопросов, предусмотренный методикой, и возможность дать на них ответ, предусмотренный методикой. Пользователь должен иметь возможность перемещаться по списку вопросов теста, отложить ответ на какие-то вопросы теста и дать ответ на них позже, изменить уже данный ответ на какой-то вопрос. После того как пользователем даны ответы на все вопросы, программа должна провести расчет результатов тестирования согласно алгоритмов методики и выдать результат тестирования в общем виде и с расшифровкой по шкалам. Перед расчетом программа должна проверить правильность дачи ответов пользователем с целью не допускать оставления каких-то из вопросов теста без ответов или дачи взаимоисключающих ответов. Должна быть предусмотрена возможность печати бланка результатов тестирования. Кроме того, должна быть предусмотрена возможность печати бланка прохождения теста с перечнем всех вопроса теста и данных пользователем на них ответов.

В программе должна быть предусмотрена возможность прохождения пользователем тестирования не на компьютере, а на бумажном носителе с последующим вводом ответов на заданные вопросы в разрабатываемую систему. В этом случае тестируемому предлагается опросник по каждой методике с перечнем вопросов, и бумажный бланк заданной формы, в который предлагается проставить нужные варианты ответов в соответствии с выбранной методикой. После этого оператор разрабатываемой системы вводит в журнал тестирования запись о прохождении теста тестируемым. Далее оператор вводит все данные тестируемым ответы на все вопросы. Это может быть сделано как вручную, так и автоматически при помощи процедуры автоматического сканирования и распознавания.

Процедура автоматического сканирования и распознавания должна позволять ввести в систему ответы пользователя на вопросы теста при помощи сканера. Изображение отсканированного бланка должно быть сохранено в журнале тестирования с возможностью его просмотра. Это сделано для случая, если возникнет необходимость просмотреть исходный материал процедуры тестирования – бланк, в котором пользователь давал ответы на вопросы.

С++ MS SQL Server
1 Введение 3
1. Аналитический раздел 5
1.1. Обзор существующих методик психологического тестирования 5
1.2. Выбор и описание методик психологического тестирования, подлежащих автоматизации в рамках проекта 17
1.3. Анализ существующего ПО для решения задачи 19
1.4. Обоснование необходимости разработки нового программного обеспечения 27
1.5. Постановка задачи 28
1.6. Требования к системе 31
1.6.1. Требования к интерфейсу 31
1.6.2. Требования к надежности 32
1.6.3. Требования к целостности данных 32
1.6.4. Требования к информационной и программной совместимости 33
1.6.5. Требования к аппаратно-программному комплексу 33
2. Проектно-технологический раздел 36
2.1. Обоснование выбора средств разработки 36
2.1.1. Выбор операционной системы 36
2.1.2. Выбор языка программирования 36
2.1.3. Выбор системы управления базами данных 39
2.2. Разработка структуры данных 41
2.3. Описание основных алгоритмов 46
2.3.1. Алгоритм тестирования по методике универсального личностного опросника 46
2.3.2. Алгоритм тестирования по опроснику военно-профессиональной направленности 57
2.3.3. Алгоритм тестирования по методике личностио-характерологических акцентуаций (по К. Леонгарду) 61
2.3.4. Алгоритм распознавания 63
2.4. Разработка программных модулей 78
2.4.1. Общие сведения 78
2.4.2. Особенности использования средств Borland C++ Builder при разработке клиентских приложений, работающих с удаленными БД в архитектуре «клиент-сервер» 79
2.4.3. Структура программы 80
2.4.4. Реализация программных модулей 82
2.4.5. Входные и выходные данные 92
2.5. Инструкция по установке и настройке программы 92
2.6. Инструкция пользователя 97
3. Организационно-экономический раздел 110
3.1. Планирование и контроль выполнения работ 110
3.2. Расчет себестоимости разработки и внедрения ЭИС 112
3.3. Обоснование целесообразности разработки и внедрения программы тестирования 119
4. РАЗДЕЛ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 120
4.1 Оценка условий труда на рабочем месте пользователя ПЭВМ 120
Организация рабочего места 122
4.2.1. Расположение технических средств на рабочем месте пользователя ПЭВМ 124
4.2.2. Эргономика дисплея 128
4.3. Экологическая оценка компьютерного лома. Извлечение "вторичного" серебра 131
4.3.1. Экологическая оценка компьютерного лома 131
4.3.2. Переработка узлов и деталей, содержащих серебро 132
Заключение 135
Список литературы 136
1