Контрольная Основы системного анализа, номер: 178287

"Тема 3. Основы системного анализа
Системное исследование охватывает всю совокупность научных, технических, технологиче-ских, экономических проблем, которые при всей их специфике и разнообразии сходны в понима-нии и рассмотрении исследуемых ими объектов как систем, т. е. множества взаимосвязанных эле-ментов, выступающих в виде единого целого.
Системный анализ выступает как комплекс специальных процедур, приемов и методов, обеспечивающих реализацию системного подхода
Системный подход – общий метод исследования объекта как целого, т. е. как совокупности элементов, находящихся во взаимодействии. Часто понятия «системный анализ» и «системный подход» выступают как синонимы.
Дескриптивные и конструктивные определения в системном анализе. В общей теории систем выделяется два класса определений: дескриптивные и конструктивные, что обуславлива-ется существованием двух основных направлений системных исследований или двух основных проблем:
• проблемы системного выделения объекта, изучение взаимосвязи его составляющих ме-ханизмов функционирования и развития;
• проблемы системного моделирования, решение которой связано с созданием новых и преобразованием существующих систем.
Первой проблеме соответствует дескриптивное определение системы, т. е. определение си-стемы через ее свойства, внешние проявления. Оно выделяет систему из среды, конструктивное определение – это определение системы через ее внутреннее строение.
В дескриптивном определении акцент делается на целостность. Для выделения социально-экономической системы как объекта исследования нужны и заданная целостность, и выявление наиболее важных фундаментальных признаков динамики внешних связей объектов рассмотрения.
Конструктивное определение системы связано с выявлением системообразующих факторов. В качестве их выступают функция (миссия) и структура объекта рассмотрения.
Предприятию, как системе, присуща комплексность, которая определяется комплексностью его целей и задач, а также высоким разнообразием протекающих на предприятии процессов про-изводства и управления.
Принципы системности и комплексности. Система, подразумевающая объединение частей в целое, свойства которого могут отличаться от свойств входящих в нее частей. Любая организа-ция есть система. Рассмотрим, какие основные свойства включает в себя принцип системности.
Неаддитивность -эффективность деятельности системы варьируется во времени и далеко не всегда равна алгебраической сумме эффектов частей в нее входящих.
Например, прибыль промышленной фирмы при прочих равных внешних условиях изменяется в зависимости от эффективности работы входящих в нее подразделений, которая (при одной и той же формальной структуре организации и принципах стимулирования труда) определяется качеством персонала, стилями руководства, личными взаимоотношениям и т.д.
В большинстве случаев эффективность работы группы из 7 человек выше, чем группы, в ко-торую входят 17 сотрудников. Считается, что рабочая группа (руководитель плюс взаимодей-ствующие между собой исполнители) с точки зрения эффективности и оперативности руковод-ства, взаимодействия членов и экономии средств должна иметь численной не менее 5 и не более 9 человек (так называемы закон ""7 плюс-минус 2"").
"