Диплом Организационная структура отдела маркетинга предприятия ООО «Системы безопасности», номер: 252640

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ МАРКЕТИНГОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Сущность, цели и задачи функционирования маркетинговой службы на предприятиях 5
1.2. Теоретические основы организации маркетинговой службы на предприятии 9
1.3. Особенности организация труда в отделе маркетинга 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СЛУЖБЫ МАРКЕТИНГА ПРЕДПРИЯТИЯ 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ распределения и исполнения функций маркетинга работниками аппарата управления предприятия 30
2.3. Анализ маркетинговых возможностей предприятия 36
ГЛАВА 3. КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СЛУЖБЫ МАРКЕТИНГА ООО «СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ» 40
3.1. Направления совершенствования эффективности деятельности организационной структуры отдела маркетинга 40
3.2. Анализ дополнительных затрат на организацию отдела маркетинга и рекомендации по организации труда в нем 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 61
 
1. Агалаева С.Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра // Бизнес.М., 2014. №3
2. Ассэль Г. Маркетинг: принципы и стратегия [Текст]: учебник для вузов / Г. Ассэль - М.: ИНФРА-М, 2014. - 804 с.
3. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебник для вузов [Текст]/ Т. Ю.
4. Базаров, Б. Л. Еремин. – М.: ЮНИТИ, 2014. - 560с.
5. Базарова Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2015.560 с.
6. Богомолова, Н.Д. Инновационные технологии организации охраны и укрепления здоровья населения: автореф. дисс. на соискание... докт. мед. наук. - Кемерово, 2014. - 47 с.
7. Бычкова А. В. Управление персоналом: учебное пособие. Пенза: Пензенский гос. ун-т, 2014. 137 с.
8. Верхоглазенко В. Система мотивация персонала // Консультант директора. 2014. № 4. с. 19.
9. Ветлужских Е. Есть ли связь между клиентоорентированностью и удовлетворенностью персонала // Управление персоналом. 2014. № 17(103). с. 47-49.
10. Вихарева И.С. Наставничество как эффективный метод управления торговым персоналом / И.С. Вихарева // Управление продажами. - 2014. - № 6. - С. 346-350.
11. Выступление В. В. Путина на VII съезде Федерации независимых профсоюзов России. 12января 2014 года. Москва. Пассажирское депо «Москва-Киевская»
12. Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации // Мотивация и оплата труда. 2014. № 2. с. 63-72; № 3. с. 2-6.
13. Глазов М.М. Маркетинг предприятия: анализ и диагностика / М.М. Глазов, И.П. Фирова. - СПб: Андреевский ИД, 2014. - 262 с.
14. Глазов М.М. Маркетинг предприятия: анализ и диагностика / М.М. Глазов, И.П. Фирова. - СПб.: Андреевский ИД, 2014. - 262 с.
15. Горбатова, М. М. Методы управления персоналом / М. М. Горбатова. - Кемерово, 2014. - 316 с.
16. Грачев М.В. Суперкадры/М.В. Грачев. -М: Дело, 2014. -С. 69. Там же. -С. 75-77.
17. Девисилов В. А. Охрана труда: учебник для среднего проф. образования / Девисилов В. А. - 5-е изд., перераб. и доп. - М: Форум, 2014. - 494 с.
18. Долженко В.Ю. Становление категории «смысл» как проблема историко-психологического исследования: Дис. канд. психол. наук. Барнаул, 2014. – 79 с.
19. Дьячков М.Ф. Сбалансированная система показателей как инструмент стратегического развития предприятия в условиях российской деятельности // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2015. - №3 (57). - С. 2-16.
20. Еремина И.Ю. Обучение на опыте. // Кадровик. - 2014. - № 4.
21. Жуков Ю.И., Медведев В.Т., Подойма В.В. Инвестиции в средства индивидуальной защиты и уровень травматизма в энергетике//Электрические станции. 2014. № 10. -с. 157-159
22. Зайцева Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2015. - 336 с.
23. Ивашкова Н.И. Управление маркетингом [Текст]: учебное пособие / Н. И. Ивашкова. - М.: ФОРУМ. ИД «Инфра-М», 2014. - 176с.
24. Калинин С. Balanced ScoreCard - новый инструмент стратегического планирования. URL: http:// www.balancedscorecard.ru/bsc655.htm (дата обращения: 28.11.2016).
25. Климов Е.А. Основы психологии. Учебник. 2-е изд. М.: ЮНИТИ, 2014. 462 с.
26. Кокорев Р. Организация службы маркетинга в организации [Текст] / Р. Кокорев // Экономичский Интернет журнал Nota-Bene.
27. Кон И.С. Открытие «я». М., 2014. – с. 578
28. Королькова Е.М. Организация маркетинга на предприятии [Текст]: учебное пособие / Е.М. Королькова. - Тамбов: Из-во ТГТУ, 2014. - 148 с.
29. Крюков А.Ф. Управление маркетингом: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2015. - 470 с
30. Кукин П.П., Лапин В.Л., Пономарев Н.Л. и другие. Безопасность жизнедеятельности. Производственная безопасность и охрана труда. М., 2014. – 324 с.
31. Л. Г. Миляева, С. А. Фомина. Методические подходы к управлению инновационной конкурентоспособностью персонала организаций//Проблемы повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов: Материалы третьей Всероссийской научно-практической конференции. Бийск: БТИ АлтГТУ, 2014. – с. 257.
32. Лебедева О.А., Скворцова Н.А. Современная система маркетинга как стратегия эффективности бизнеса // Вестник Орел ЕИЭТ, 2014. - №1 (15). - С. 41-43.
33. Лебедева О.А., Сотникова Е.А., Сковрцова Н.А. Стратегический маркетинг как основа стабильного роста компании // Фундаментальные исследования. - 2015. - №2 (часть 7) -С. 1465-1469.
34. Медведев В.П. Основы менеджмента: Учебно-методическое пособие. 2014. С.146.
35. Медведева Е. В., ВиниченкоМ. В. Адаптация персонала: осознанная необходимость // Материалы VI Афанасьевских чтений. Кадровый потенциал управления социальной сферы России: теория и практика формирования / Под ред. проф. Уржа О. А. - М.: Изд-во РГСУ «Союз», 2014. - С. 194.
36. Наставничество как способ адаптации персонала компании [Электронный ресурс] / Организационная и информационная поддержка бизнеса. - Режим доступа: http://busyhands.ru/struktura-firmy/otdel-kadrov/obuchenie-per- sonala/nastavnichestvo-kak-sposob-adaptacii-personala-kompanii.htm (дата обращения: 02.01.2017).
37. Наставничество как элемент системы развития персонала в компании [Электронный ресурс] / Тренинговая компания Бизнес Партнер. - Режим доступа: http://www.training-partner.ru/staty/nastavnichestvo-kak-element-sistemy- razvitiya-personala-v-kompanii.html (дата обращения: 02.01.2017).
38. Наумова H. Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М: Наука, 2014. с. 8.
39. Новиков, Д. А. Теория управления организационными системами. - М: МПСИ, 2015.
40. О персонале... URL: http://www.simplesmart.org (дата обращения: 28.11.2016).
41. Омаров А.М. Предприимчивость руководителя/А.М. Омаров. -М: Политиздат, 2014. -С. 251.
42. Паули В.К., Медведев В.Т., Жуков Ю.И. Снижение травмоопасности //Новое в российской энергетике. 2014. № 11. - с. 36-38
43. Пелих А. С. Организация предпринимательской деятельности [Текст] / А.С. Пелих, А. А. Чумаков; под общей ред. проф. А. С. Пелиха. - Издание второе, исправленное и дополненное. - М.: Издательский центр «МарТ», 2014.
44. Петров И.Г. Смысл как рефлексивное отношение человеческого бытия//Мир психологии. 2014. № 2 (26). с.25-35.
45. Пригожим А. И. Стимулирование // Российская социологическая энциклопедия. М: НОРМА- ИНФРА, 2014. – с. 539.
46. Прохоренко А.И. Маркетинг-2015: перезагрузка системы // Реклама. Теория и Практика. - 2014. - №2 (32). - С. 84-89.
47. Пустышшкова Ю.А. Основные способы нематериального стимулирования // Кадровый вестник. 2014. № 6. с. 56-67
48. Селиванов В.В. Мышление в личностном развитии субъекта. Смоленск, 2014. – 369 с.
49. Симонов В.П. Педагогический менеджмент: Ноу-хау в образовании: учеб. пособие. - М.: Высшее образование, 2014. - 357 с.
50. Современный психологический словарь // под ред. Б. Г. Мещерякова, В. П. Зинченко. Санкт-Петербург: Прайм-Еврознак, 2014. 490 с.
51. Теоретические основы рекреационной географии, под ред. В. С. Преображенского, М., 2014.
52. Теплов А.О. Этапы построения технологии наставничества в организации [Электронный ресурс] / А.О. Теплов // Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2014» / Огв. ред. А.И. Андреев, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, М.В. Чистякова. - Режим доступа: http://lomonosov-msu.ru/archive/Lomonosov_20n/structure_8_ 1210.htm (дата обращения: 02.01.2017).
53. Тумарова Т.Г., ТрифоноваН.В. Формирование мотивационно-поведенческих моделей в условиях повторяющихся кризисных событий и неопределенности: организационный аспект // Проблемы современной экономики. - 2014. - № 4. - С. 491-493.
54. Федосеев, С. Н. Капустин. - М.: Экзамент, 2015. - 296 с.
55. Философский энциклопедический словарь. М., 2014. - с. 257
56. Чередникова Л.Е. Мониторинг интеллектуальных ресурсов современного Команды // Сибирская финансовая школа. 2014. № 3. С. 124-131.
57. Чинарьян Р.А. Сбалансированное управление продажами: заметки на полях//Управление продажами. 2014. №4 (29). с. 270-275.
58. Шевчук А. Планирование трудовых ресурсов предприятия // ПЭО. - 2015. - № 11. - С. 42-45.
59. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2014. 278c.
60. Ю.В. Шаров, В.Н. Тульский, С.В. Белоусов, Д.И. Ковалев «База знаний - для кого и для чего?» // Электроэнергия. Передача и распределение. 2014. №3 С. 104-106.
61. Ядов В.А. Социальные и социально-психологические механизмы формирования социальной идентичности личности//Мир России. 2014. Т. 4, № 34. с. 158-182.
62. Якунин В. Я. Обучение как процесс управления: психологические аспекты. ЛГУ, 2014. 159 с.