Диплом кадровый потенциал ООО «Архипелаг»., номер: 343991

"ВВЕДЕНИЕ 4
4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. 8
1.2 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 15
1.3 СУЩНОСТЬ СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА, МЕТОДЫ АНАЛИЗА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И (МЕТОДЫ УДАЛИТЬ)ЕГО АКТИВИЗАЦИИ 25
25
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЕМ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ ООО «АРХИПЕЛАГ» 31
2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «АРХИПЕЛАГ» 31
2.2 АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 40
2.3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 50
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ТРУДА 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 82

"