355266 работ
представлено на сайте
Информационное обеспечение в организационных системах управления, 10 заданий

Контрольная Информационное обеспечение в организационных системах управления, 10 заданий, номер: 186569

Номер: 186569
Количество страниц: 27
Автор: marvel7
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Информационное обеспечение в организационных системах управления, 10 заданий , Задание 1. Приведите классификацию информационных систем. Изобразите эту классификацию на схеме в виде иерархии классов. Дайте характерис...

Автор:

Дата публикации:

Информационное обеспечение в организационных системах управления, 10 заданий
logo
Задание 1. Приведите классификацию информационных систем. Изобразите эту классификацию на схеме в виде иерархии классов. Дайте характерис...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Задание 1. Приведите классификацию информационных систем. Изобразите эту классификацию на схеме в виде иерархии классов. Дайте характеристику каждому классу, укажите область использования.
    Задание 2. Вы работаете бухгалтером предприятия. Предприятие закупило товар за рубежом. Заполните таблицу недостающими исходными данными и выполните расчеты в колонках «Цена в рублях», «Всего в рублях» и в строке Итого.Цену в валюте и курс валюты можно указать приблизительно.
    Задание 3. Директор предприятия, имея денежный резерв 20 000руб., решил использовать их в качестве месячных премий своим работникам, распределив эти деньги не поровну, а с учетом количества отработанных в месяце дней и квалификационного коэффициента. Заполните таблицу исходными данными. Коэффициент КК отражает квалификацию работника (например, инженер – 5, техник – 3, рабочий – 2, разнорабочий - 1). КТУ равен произведению количества рабочих дней на коэффициент КК и составляет долю работника в величине 20 000. Вычислить КТУ и премии работников. С целью проверки подсчитать сумму премий.
    Задание 4. Вы – сотрудник отдела бухгалтерии предприятия. Требуется составить таблицы начисления зарплаты сотрудникам предприятия за октябрь, ноябрь и декабрь месяцы и таблицу за четвертый квартал года методом консолидации таблиц. Условия: известны общие суммы дохода предприятия за каждый месяц (в октябре – 20 000руб., ноябре – 25 000руб., декабре – 40 000руб.), которые планируется истратить на выплату зарплат.
    Для решения задания требуется создать 4 таблицы – три помесячно и четвертую – суммарную за квартал. Зарплата начисляется тем же методом, что и в Задании 3, т.е. на основе коэффициента трудового участия КТУ.
    Задание 5. Вы – менеджер предприятия. Вам необходимо, используя пакет Excel, выполнить прогнозирование роста акций предприятия на один период вперед (например, на следующую, 6-ю неделю), если статистика изменения курса акций за 5 предыдущих недель известна. Ниже приведена таблица со статистикой изменения курса акций (в рублях) предприятия за 5 недель. Определить курс акций на 6-ю неделю. Для вычислений использовать три математических метода: линейный, логарифмический и экспоненциальный. Сравнить результаты между собой и с последней 5-й неделей.
    Сделать вывод, есть ли рост курса акций или нет. В ответе также представить и графические изображения результатов вычислений.
    Номер недели 1 2 3 4 5
    Курс акций 2,5 2,6 2,55 2,7 2,68
    Задание 6. В приведенной ниже таблице представлены результаты продажи в магазине товаров за день. Заполнить таблицу исходными данными (например, продовольственными товарами), т.е. наименование товара, цена и количество.
    Товар Цена Количество Всего НДС Всего с НДС
    Лук
    Картофель
    Свекла
    Итого: * * *
    Требуется:
    а) сделать вычисления в трех правых столбцах (считая налог на добавленную стоимость НДС равным 10%), в формуле вычисления НДС записать проценты в виде числа.
    б) по данным таблицы построить гистограмму (по оси Х отложить Товар, по оси У – Всего) и круговую диаграмму (со значениями столбца Цена). На обеих диаграммах отобразить конкретные цифровые данные.
    Задание 7. В институте для учета студентов необходимо создать базу данных средствами СУБД Access в составе двух таблиц: таблицы СТУДЕНТЫ (с полями ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО, ДАТА РОЖЕДНИЯ) и таблицы УСПЕВАЕМОСТЬ (с полями ПРЕДМЕТ, ОЦЕНКА). Заполнить обе таблицы исходными данными: в первой таблице предусмотреть 4 фамилии студентов, в второй таблице – по 3 предмета и соответственно по 3 экзаменационных оценки на каждого студента. Составить запросы на языке QBE:
    a) запрос на поиск сведений о конкретном студенте (т.е. фамилия, имя отчество, дата рождения, предмет и полученная по нему экзаменационная оценка),
    b) запрос на поиск и вывод на экран всех студентов, получивших на экзаменах хотя бы одну двойку или тройку,
    c) запрос с вычислением – вычислить средние баллы за группу по каждому их трех экзаменационных предметов.
    В ответе представить обе исходных таблицы и результаты всех трех запросов.
    Задание 8.
    В таблицу СТУДЕНТЫ базы данных учета студентов (см. Задание 7) добавить еще два поля с медицинскими данными о студентах: ВЕС (в килограммах) и РОСТ (в метрах). Заполнить эти два столбца базы данных. Составить запросы с вычислением:
    а) вычислить коэффициент полноты студента К = ВЕС/РОСТ*РОСТ;
    б) сделать заключение о полноте студента по условиям:
    если К <= 21, то вывести на экран сообщение «Худой»,
    если К >= 27, то вывести сообщение «Полный»,
    если 21 < К < 27, то вывести сообщение «Норма».
    Для последнего запроса использовать формулу с функцией «если» (iif), новое поле базы данных назвать «Вывод врача»:
    Вывод врача: iif([К]=21;“Худой”; iif([K]>27; “Полный”; “Норма”)).
    Указанные выше запросы позволяют реализовать простейшую медицинскую экспертную систему.
    Задание 9. Согласно трудовому законодательству рабочим и служащим оплачивается непроработанное время. Пособие по временной нетрудоспособности – это особый вид оплаты непроработанного времени. Размер пособия зависит от среднего заработка Сз за два года, предшествующих болезни (или оклад), количества дней болезни Кб, непрерывного стажа работы НСР. Вычислить размер пособия по временной нетрудоспособности для одного из сотрудников предприятия за один месяц (например, октябрь), если по болезни он пропустил Кб=10 рабочих дней. Формула:
    Размер пособия = Оклад*количество рабочих дней в месяце*Кб*Кп,
    Где Кп=0,6 (т.е. 60% оклада) при непрерывном стаже работы до 5 лет,
    Кп=0,8 (т.е. 80% оклада) при непрерывном стаже работы до 8 лет,
    Кп=1,0 (т.е. 100% оклада) при непрерывном стаже работы свыше 8 лет.
    Недостающие исходные данные назначить самостоятельно.
    Задание 10. Используя систему Power Point, разработать слайд для демонстрации продукции фабрики-изготовителя мебели. На слайде разместить заголовок, рисунок (например, шкафа) и краткий текст с комментариями к рисунку. Изображение мебели найти в сети Интернет.
    Текст комментария вывести на экран в режиме анимации с медленным перемещением снизу вверх. В ответе представить изображение слайда и пояснить, каким способом Вами создан эффект движения текста комментария.

    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
    1. Автоматизированные информационные технологии в экономике. / Под ред. Г.А. Титоренко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 366 с.
    2. Афанасьев Э.В., Ярошенко В.Н, Эффективность информационного обеспечения управления. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 267 с.
    3. Гвоздева В.А. Лаврентьева И.Ю. Основы построения автоматизированных информационных систем: учебник. - М.: Форум, 2007. – 320 с.
    4. Зингер И.С. Информационное обеспечение в организационных системах управления. - М.: Экономика, 2007. - 688 с.
    5. Избачков Ю.С., Петров В.Н. Информационные системы: Учебник для вузов. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2006. - 656 с.
    6. Финаев В.И., Пушнин А.В Информационное обеспечение систем управления. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2008. - 191 с.
    7. Экономическая информатика и вычислительная техника. / Под ред. В.П. Косарева, А.Ю. Королева. - М.: Финансы и статистика, 2006. – 411 с.
logo

Другие работы