355266 работ
представлено на сайте
Cовершенствование технологии отбора персонала (на примере предприятия ООО «Коопхлеб» Любинский район Омская область)

Диплом Cовершенствование технологии отбора персонала (на примере предприятия ООО «Коопхлеб» Любинский район Омская область), номер: 355267

Номер: 355267
Количество страниц: 85
Автор: marvel13
1300 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Cовершенствование технологии отбора персонала (на примере предприятия ООО «Коопхлеб» Любинский район Омская область) , Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты технологии отбора персонала 6 1.1 Теоретико-методологический аспект системы отбора персонала 6...

Автор:

Дата публикации:

Cовершенствование технологии отбора персонала (на примере предприятия ООО «Коопхлеб» Любинский район Омская область)
logo
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты технологии отбора персонала 6 1.1 Теоретико-методологический аспект системы отбора персонала 6...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты технологии отбора персонала 6 1.1 Теоретико-методологический аспект системы отбора персонала 6 1.2 Организационно-правовые основы системы отбора персонала 14 1.3 Современные проблемы технологии отбора персонала 22 Глава 2. Анализ системы отбора персонала ООО «Коопхлеб» 31 2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «Коопхлеб» 31 2.2 Анализ действующей системы найма и отбора персонала 39 2.3 Проблемы отбора персонала в ООО «Коопхлеб» 44 Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию технологии отбора персонала 49 3.1 Предложения по совершенствованию технологии отбора персонала 49 3.2 Экономическое обоснование разработанных рекомендаций 53 Заключение 65 Список исползованных источников 68 Приложения 73
logo

Другие работы