Отчет по практике ЗАО «БЦ На Тверской». Гостиничный сервис, номер: 215577

"Введение 2
1. Краткая характеристика предприятия 3
2. Анализ деятельности предприятия, характеристика персонала предприятия 13
3. Мотивация и стимулирование при помощи систем работы с персоналом на предприятии 18
Заключение 25
1.Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 09.01.1996 г.№ 20; от 10.02.1996 г. № 176; от 09.06.2001 г. № 679; от 25.07.2003 г. № 841, Федеральным конституционным законом от 25.0306 г. № 1-ФЗ). - М.: Эксмо, 2005.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации . Часть 1, 2, 3. - М.: Омега, 2006.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. - М., 2007.
4.Акмалов Р. Интерактивные форматы обучения: бизнес-симуляция / Р. Акмалов // Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 2. - С. 23-27.
5.Бабосов Е. М. Управление персоналом [Электронный ресурс] / Е. М. Бабосов. - Минск : ТетраСистемс, 2012. - 288 с. - Режим доступа : http://ibooks.ru, доступно в сети УрГЭУ.
6.Бабынина Л. С. Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт : автореф. / Л. С. Бабынина ; Рос. экон. ун-т им. Г. В. Плеханова. - Москва : [б. и.], 2012. - 45 с.
7.Борисова Е. Когда потерян интерес / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. - 2014. - № 1. - С. 28-32.
8.Вайсбурд В. А. Экономика труда : учеб. пособие / В. А. Вайсбурд. - 2-е изд., стер. - Москва : Омега-Л, 2012. - 375 с.
"