Диплом Занятость молодежи и проблемы ее регулирования, номер: 71527

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения занятости молодежи и проблемы ее регулирования
1.1. Терминология проблемы занятости молодежи 6
1.2. Общая характеристика проблемы занятости молодежи в России 18
1.3. Юридическое обеспечение занятости молодежи 32
Глава 2. Экспериментальное изучение факторов, влияющих на проблему занятости молодежи
2.1. Организация и методы исследования 46
2.2. Анализ результатов исследования 50
Глава 3. Способы регулирования проблемы занятости молодежи
3.1. Направления и проблемы трудоустройства молодежи на примере деятельности компании «Башнефть» 68
3.2. Расчет социально-экономической эффективности 75
3.3. Мероприятия по внедрению проекта 76
3.4. Возможные риски 78
Заключение 82
Литература 86
Приложения 92

Введение

Формирование рынка труда в России обусловлено как сложившейся в стране экономической ситуацией (резкое падение уровня жизни, спад и изменение структуры производства, расслоение общества по уровню дохода и т. д.), так и внешними условиями (информатизацией, глобализацией, интеграцией России в мировое хозяйство).
Появление комплекса рыночных отношений в сфере занятости ужесточило условия выхода трудоспособного населения на рынок труда и в то же время обусловило выделение человеческого капитала в качестве приоритетного фактора экономического роста, а молодежи - как объекта долгосрочных инвестиций. Недостаточная занятость данной группы трудовых ресурсов приводит к негативным макроэкономическим и социальным последствиям: демографическому спаду, оттоку рабочей силы в теневой сектор экономики, ухудшению криминогенной ситуации, ослаблению пенсионных гарантий, отсутствию преемственности молодежи в сфере государственного управления.
Обеспечение достойного уровня существования молодежи посредством эффективной занятости, поддержки молодых семей и долгосрочных вложений в человеческий капитал позволит стимулировать рост рождаемости и предотвратить демографический кризис.
Создание условий для адаптации и мобильности молодежи позволит ей быстро приспосабливаться к новым условиям труда, использовать новые технологии и продукты НТП, способствует накоплению человеческого капитала.
На современном этапе молодежный рынок труда характеризуется избыточным предложением престижных высокооплачиваемых специальностей и недостатком квалифицированных специалистов по ряду профессий, порождаемых инновационными процессами в обществе. Особую значимость приобретает устранение причин количественной и качественной асимметричности на молодежном рынке труда: правовой незащищенности молодежи, низкой конкурентоспособности последней по сравнению с другими группами трудовых ресурсов, отсутствия у молодых людей мотивации к труду, адекватной сложившимся экономическим условиям, ограниченности территориальной мобильности, неполноты учета и регистрации безработной молодежи. Решение этих вопросов требует особого внимания к концептуальным основам исследования молодежного рынка труда. Существует необходимость выявления не только макро-, но и микроэкономических функций данного сегмента и обоснования принципов его регулирования с целью разработки механизма обеспечения эффективной занятости. Все это и определяет социальную значимость данного исследования.
Проблема занятости молодежи в настоящее время является предметом многочисленных исследований в отечественной науке и практике. Этому аспекту посвящены работы Е.М. Авраамовой, Ю.Б. Верпаховской, В.А. Гневашевой, И.К. Золотовой, Э.В. Клопова, Г.И. Никитиной, Е.М. Прониной, А.В. Ткачука и многих других. В работах этих и других авторов проблема занятости молодежи рассматривается в общем виде, анализируются статистические показатели занятости, выделяются региональные особенности и т.д. Вопрос же об изучении факторов, влияющих на занятость молодежи, и способов их регулирования на микро уровне практически не изучался. Этот факт и определяет научную значимость нашей работы.
Практическая значимость исследования обусловлена возможностью использования теоретических и практических результатов исследования на практике работы с молодежью, связанной с ее трудоустройством.
Из всего выше сказанного мы можем сформулировать проблему нашего исследования.
Проблема занятости молодежи в настоящее время является одной из самых актуальных проблем в современной России. Описанию ее общих характеристик и тенденций развития посвящены работы многих авторов в области экономики, социологии, менеджмента. Однако на сегодняшний день в науке еще мало изученными являются факторы, влияющие на занятость молодежи и на регулирование это проблемы.
Цель исследования - изучение проблем занятости молодежи и способов ее регулирования на практике.
Объект исследования – проблема занятости молодежи в России.
Предмет исследования – факторы, влияющие на проблему занятости молодежи в России.
Гипотеза исследования – проблема занятости молодежи зависит от влияния двух групп факторов: психологических (трудовая мотивация молодежи, смена профессиональных целей на цели получения «как можно большего заработка» завышенные требования при трудоустройстве, и т.д.) и социально-экономических (негативное отношение работодателей к молодым специалистам, низкая заработная плата, недостаточный уровень квалификации специалистов и др.). Успешность регулирования проблемы занятости молодежи зависит от работы с этими двумя группами проблем.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические аспекты занятости молодежи и проблем ее регулирования.
2. Экспериментально изучить факторы, влияющие на проблему занятости молодежи.
3. Рассмотреть способы регулирования проблемы занятости молодежи.
Для подтверждения гипотезы исследования нами были использованы следующие методы: эксперимент, беседа, наблюдение, методы обработки данных, интерпретационные методы, теоретический анализ литературы. Обработка результатов проводилась по программе корреляционного анализа по методу Пирсона из пакета программы SPSS 16.0.