354946 работ
представлено на сайте
Юридические лица как субъекты хозяйственной деятельности, задачи 57,58

Контрольная Юридические лица как субъекты хозяйственной деятельности, задачи 57,58, номер: 208546

Номер: 208546
Количество страниц: 25
Автор: marvel7
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Юридические лица как субъекты хозяйственной деятельности, задачи 57,58 , "7. Юридические лица как субъекты хозяйственной деятельности:

57.Задача
Токарь Остроумов был уволен с работы по п. 5 ст...

Автор:

Дата публикации:

Юридические лица как субъекты хозяйственной деятельности, задачи 57,58
logo
"7. Юридические лица как субъекты хозяйственной деятельности:

57.Задача
Токарь Остроумов был уволен с работы по п. 5 ст...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "7. Юридические лица как субъекты хозяйственной деятельности:

    57.Задача
    Токарь Остроумов был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократ¬ное нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания.
    При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила его.
    1. Что является основанием для увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ?
    2. Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий?
    3. Подлежит ли Остроумов восстановлению на работе?

    58.Задача
    В связи с производственной необходимостью директор АО предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распо¬ряжению правительства.
    1. Законны ли действия директора АО?
    2. В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работни¬ков к работе в выходной день?
    3. Как компенсируется эта работа?

    Список литературы
    1. Гражданское право: Учеб. для вузов / Под ред. А.П.Сергеева, Ю.К. Толстого. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : Проект. Т. 1,2, 2009.
    2. Дойников И.В. Хозяйственное (предпринимательское) право : Новый курс : Учеб. для ву¬зов / И.В. Дойников. - М.: Приор, 2008.
    3. Круглова И.Ю. Хозяйственное право: Учеб. пособие / И.Ю. Круглова. - М.: Русская деловая лит., 2009.
    4. Магницкая Е.В. Правоведение: Учеб. для вузов / Е.В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев, г СПб.: Питер, 2008.
    5. Миронов В.И. Трудовое право России. - М,: Управление персоналом, 2009.
    6. Пиляева В.В. Трудовое право России: Учеб. для вузов / В.В. Пиляева. - СПб: Питер, 2007.
    7. Право: Учеб. для вузов / Под ред. НА. Тепловой, М.В. Малинкович. - 3-е изд., перер. и доп. - М.: ЮНИТИ: Закон и право, 2008.

    "
logo

Другие работы