Диплом Внедрение технологии инноваций в HR процессах на примере ПАО Ростелеком, номер: 308949

ВВЕДЕНИЕ …..3
ГЛАВА 1 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ HR В ОРГАНИЗАЦИИ …..6
1.1 Сущность современного HR-менеджемента …..6
1.2 Компетенции и роль HR-менеджера в организации …14
1.3 Основные направления деятельности HR-менеджера …22
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИЙ HR процессов в
ПАО РОСТЕЛЕКОМ»……………………………………………………………....31
2.1 Характеристика объекта исследования………………………………………...31
2.2 Анализ направлений деятельности компании ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»........87
2.3. Анализ основных HR процессов в компании ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»……43
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА И ОБОСНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ТЕХНОЛОГИИ HR ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»……………………………………...61
3.1 Мероприятия по развитию технологий инноваций в HR процессах компании ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» …………………………………………………………….61
3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий …74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …79
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК …81
ПРИЛОЖЕНИЕ А……………………………………………………………….…..88
1. Аверин А. Н. Управление персоналом / А. Н. Аверин. – М.: Изд-во РАГС, 2015. – 206 с.
2. Аверин А. Н., Никонова О.В. Управление персоналом (человеческими ресурсами) / А. Н. Аверин, О. В. Никонова. – М.: Изд-во РАГС, 2016. – 54 с.
3. Адаптивность системы управления персоналом. – М.: Спутник+, 2017. – 314 с.
4. Амелина А. В. Современная система управления персоналом: тенденции и инновации / А. В. Амелина // Государственная политика: методология, практика, направления совершенствования Материалы II Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 225-228.
5. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика / Т. Ю. Базаров. – М.: Юрайт, 2016. – 299 с.
6. Байтасов Р.Р. Управление персоналом / Р. Р. Байтасов. – М.: Феникс, 2016. – 300 с.
7. Блинова М.Г. Роль HR-менеджера в разработке комплексного подхода к управлению мотивацией персонала / М. Г. Блинова // APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки. - 2015. - № 5. - С. 12.
8. Болдина К. А. Развитие DIGITAL – технологий в HUMAN RESEARCH / К. А. Болдина // Молодой исследователь: вызовы и перспективы Сборник статей по материалам L международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 165-168.
9. Бугаков В.М., Гончаров В.Н. Управление персоналом / В. М. Бугаков, В. Н. Гоначаров. – М.: Инфра-М, 2015. – 317 с.
10. Бухарина А. Ю. Управление талантами: чему учить сотрудников сегодня, чтобы выжить завтра / А. Ю. Бухарина // Социальная психология и общество. - 2017. - Т. 8. № 1. - С. 144-162.
11. Ваулина К. В. HRM – система, как основная составляющая эффективного управления и развития кадровой политики в современных компаниях / К. В. Ваулина // Вестник профессионального бухгалтера. - 2015. - № 4-6 (175-177). - С. 49-53.
12. Волчкова Е. Н. Совершенствование управления трудовыми ресурсами предприятия на основе информационных технологий / Е. Н. Волчкова // Экономические аспекты развития российской индустрии в условиях глобализации Материалы Международной научно-практической конференции кафедры «Экономика и организация производства». - 2014. - С. 97-101.
13. Горелова И.Н. Перспективы использования игровых технологий в управлении развитием человеческих ресурсов (HR-менеджмент) / И. Н. Горелова // Организационно-управленческие аспекты экономического развития предприятия и регионов: материалы Всероссийской научно-практической конференции. - 2016. - С. 40-45.
14. Дейнека А.В. Управление персоналом организации / А. В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2016. – 318 с.
15. Егоршин А.П. Основы управления персоналом / А. П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2016. – 297 с.
16. Жирова Е.И., Селенчук Ж.О. HR-менеджмент в России: современные тенденции и направления развития / Е. И. Жирова, Ж. О. Селенчук // Научно-практические исследования. - 2017. - № 2 (2). - С. 76-82.
17. Зощук А. Н. Понимание сущности управления талантами в отечественной и зарубежной практике / А. Н. Зощук // Актуальные вопросы современной науки и образования Материалы III Международной научно-практической конференции. Сборник научных трудов. - 2016. - С. 17-23.
18. Иванов А. Л. Инновации в привлечении человеческих ресурсов / А. Л. Иванов // Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО. - 2013. - № 4. - С. 65-69.
19. Иванова В. И. Внедрение технологий кадрового аутсорсинга: преимущества и проблемные зоны / В. И. Иванова // Управленческое консультирование. - 2014. - № 1 (61). - С. 43-52.
20. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова. - М.: Альпина Паблишер. – 2017. – 284 с.
21. Иванова С. 50 советов по нематериальной мотивации / С. Иванова. — М.: Альпина Паблишер, 2017. – 323 с.
22. Илларионов М.Г., Осадчий И.С. Основы управления персоналом / М. Г. Илларионов, И. С. Осадчкий. -Казань: КГТУ, 2017. – 232 с.
23. Кязимов К. Внутрифирменное обучение и развитие персонала / К. Кязимов. - М.:МИК. 2016. - 240 с.
24. Кибанов А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом / А. Я. Кмбанов. – М.: Инфра-М, 2015. - 268 с.
25. Кибанов А. Я. Управление персоналом в России: история и современность / А. Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2016. - 310 с.
26. Кибанов А.Я., Каштанова Е. В. Управление деловой карьерой, служебным профессиональным продвижением и кадровым резервом / А. Я. Кибанов, Е. В. Каштанова. – М.: Проспект. 2016. - 64 с.
27. Колбачев Е. Б. Управление персоналом / Е. Б. Колбачев. – М.: Феникс, 2015. - 315 с.
28. Комаров Е.И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего». Измерительная концепция и измеряющие методики / Е. И. Комаров. – М.: РИОР, 2015. - 319 с.
29. Коноваленко В.А. Психология управления персоналом / А. В. Коноваленко. – М.: Юрайт, 2016. – 310 с.
30. Краснова Н.В. Развитие персонала компании / Н. В. Краснова. - М.: МФПА – 2017. – 96 с.
31. Куркина Е. В. Кадровая инноватика в современном менеджменте / Е. В. Куркина // Стратегия социально-экономического развития общества: управленческие, правовые, хозяйственные аспекты - 2015. - С. 173-176.
32. Леготкина А. П. HR-брендинг: экономическая эффективность / А. Легокина // Социально-экономическое управление: теория и практика. - 2013. - № 1 (23). - С. 166-170.
33. Нагибина Н. И. HR-DIGITAL: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами / Н. И. Нагибина // Интернет-журнал Науковедение. - 2017. - Т. 9. - № 1. - С. 24.
34. Наумов А. И. Основные направления совершенствования регулирования социально-трудовых отношений на корпоративном уровне / А. И. Наумов // Экономические и гуманитарные науки. - 2015. - № 1 (276). - С. 94-104.
35. Новикова Д. И. Современные средства и методы управления персоналом в международных организациях / Д. И. Новикова // Неделя науки СПбПУ материалы научной конференции с международным участием. - 2017. - С. 441-444.
36. Официальный сайт ПАО «Ростелеком». – Режим доступа: https://www.rostelecom.ru
37. Разумова Е. Инновации в HR. Аналитическая статья по результатам исследования / Е. Разумова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-media.ru/innovatsii-v-hr-analiticheskaya-statya-po-rezultatam-issledovaniya/
38. Рибокене Е. В. Перспективы развития функции управления человеческими ресурсами на предприятиях в условиях глобализации / Е. В. Рибокене // Современные проблемы управления природными ресурсами и развитием социально-экономических систем материалы XII международной научной конференции: в 4-х частях. - 2016. - С. 248-263.
39. Сетямин И.В. Роль HR-менеджера в формировании системы подбора персонала в сфере предпринимательства / И. В. Сетямин // Инновационная наука. - 2015. - Т. 1. № 6 (6). - С. 151-153.
40. Смирнова О. П. Тенденции управления человеческими ресурсами на современной этапе развития экономики / О. П. Смирнова // Успехи современной науки и образования. - 2016. - Т. 2. - № 10. - С. 113-116.
41. Соколова В.С. Эффективность использования тестовых методик в HR-менеджменте на примере компании «Алендвик» / В. С. Соколова // Регулирование экономической деятельности и деловая среда: проблемы, перспективы и решения: сборник научных трудов по материалам II Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 415-424.
42. Соколова И. А. Управление человеческими ресурсами: актуальные тенденции / И. А. Соколова // Дискуссия. - 2015. - № 5 (57). - С. 50-56.
43. Старовойт В. А. истоки эффективности управления человеческими ресурсами / В. А. Старовойт // Мир транспорта. - 2016. - Т. 14. - № 3 (64). - С. 254-261.
44. Шарапова Н. В. DIGITAL – технологии подбора персонала / Н. В. Шарапова // Креативная экономика. - 2017. - Т. 11. - № 9. - С. 953-966.
45. Шпаченко А. С. Влияние HR- аналитики на эффективность деятельности организации / А. С. Шпаченко // Экономика и социум. - 2017. - № 1-2 (32). - С. 1042-1044.
46. Штреккер И. А. Реализация стратегического управления человеческими ресурсами в системе HR-менеджмента организации / И. А. Штреккер // Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. - 2016. - № 4. - С. 245-254.
47. Юрасов И. А. Инновационные технологии управления / И. В. Юрасов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/innovacionnye-tehnologii-upravleniya