Диплом Управление трудовой карьерой государственных (муниципальных) служащих на примере Федерального Агенства кадастра объектов недвижимости (управление "Роснедвижимость" по Московской Области), номер: 58167

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ
КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ 6
1.1. Понятие трудовой карьеры государственных (муниципальных) служащих 6
1.2. Правовые основы трудовой карьеры государственных
(муниципальных) служащих 13
1.3. Система управления трудовой карьерой государственных
(муниципальных) служащих 20
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО
АГЕНТСТВА КАДАСТРА ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОСТИ
ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 27
2.1. Общая характеристика учреждения и его персонала 27
2.2. Организация и планирование трудовой карьеры служащих учреждения 32
2.3. Управление профессиональным развитием служащих учреждения 39
2.4. Управление должностной карьерой государственных служащих
учреждения 47
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ
КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) СЛУЖАЩИХ 53
3.1. Проблемы профессионального развития государственных
(муниципальных) служащих и пути их решения 53
3.2. Проблемы управления карьерным ростом государственных
(муниципальных) служащих и пути их решения 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 74