355266 работ
представлено на сайте
Управление трудовой карьерой государственных и муниципальных служащих (на примере)

Диплом Управление трудовой карьерой государственных и муниципальных служащих (на примере), номер: 73390

Номер: 73390
Количество страниц: 80
Автор: Nadeja
4550 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Управление трудовой карьерой государственных и муниципальных служащих (на примере) , Оглавление:
Введение 3
I. Карьерная стратегия персонала как важный фактор стратегии организации 5
1.1. Роль карьеры в формиро...

Автор:

Дата публикации:

Управление трудовой карьерой государственных и муниципальных служащих (на примере)
logo
Оглавление:
Введение 3
I. Карьерная стратегия персонала как важный фактор стратегии организации 5
1.1. Роль карьеры в формиро...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Оглавление:
    Введение 3
    I. Карьерная стратегия персонала как важный фактор стратегии организации 5
    1.1. Роль карьеры в формировании профессиональной успешности 5
    1.2. Принципы и методы формирования и управления карьерной стратегии 9
    1.3. Карьерное пространство государственной службы 19
    II. Анализ характеристики становления и развития ФГУП «Почта России» 25
    2.1. Юридическая форма и общая характеристика ФГУП «Почта России» 25
    2.2. Состояние системы управления персоналом в ФГУП «Почта России» 29
    2.3. Анализ состава, структуры и динамики карьерного роста персонала 36
    2.4. Анализ основных направлений мотивации служащих 47
    III. Направления повышения эффективности систем управления трудовой карьерой персоналом ФГУП «Почта России» 58
    3.1. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала 58
    3.2. Расчёт социально-экономической эффективности проектных мероприятий 67
    Заключение 75
    Список использованной литературы 80


    Список использованной литературы
    1. Трудовой Кодекс РФ с научно-практическими комментариями.- М.: Юристъ,2010.- 671с.
    2. Административная этика: Учебное пособие. / Под ред. В.А. Романова. М.: Изд-во РАГС, 2009. – 303 с.
    3. Большой толковый словарь русского языка.- СПб, 2005. – 1210 с.
    4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Триада, 2008. – 383 с.
    5. Дабагян А. В., Михайличенко А. Н. Совершенствование профессиональной подготовки и переподготовки специалистов в современных условиях. – М.: Статистика, 2006. – 456 с.
    6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Г. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. - М.: Изд-во МГУ, 2008. – 786 с.
    7. Борисова Е.М., Логинова Г.П. Индивидуальность и профессия. М. Профиздат, 2005. – 203 с.
    8. История и современные проблемы управления персоналом: Учебное пособие. - СПб.: Весь, 2009. – 621 с.
    9. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров.- М.: Дело, 2007. – 176 с.
    10. Кларин М. В. Корпоративный тренинг от А до Я: научно-практическое пособие. - М.: Арена, 2008. – 222 с.
    11. Кобзева В.В., Колесников Ю.А. Карьера: суть, планирование, мотивация//Управление персоналом.-2007.-№1.- С. 46-52
    12. Кобзева В.В. Планирование карьеры как фактор мотивации профессиональной деятельности государственных служащих// Государственная служба: организация, кадры, управление. - 2007.- С. 103-115
    13. Комаров Е. Управление карьерой.- М., ИНИОН, 2009. – 502 с.
    14. Мальцев В.А. Государственный служащий современного типа. - Н. Новгород, 2008..
    15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. -М.: Дело, 2002. – 799 с.
    16. Михайлова Г.Б. Понятие карьеры в психологической науке / Психологические проблемы профессиональной деятельности кадров государственной службы. -М.НИТИ, 2007. – 400 с.
    17. Могилевкин Е.А. Личностные факторы профессиональной карьеры государственных служащих.- М., 2008. – 24 с.
    18. Могилевкин Е.А. Психологические факторы карьеры госслужащих// Становление госслужбы в России и подготовка высшего административно-управленческого потенциала.- М.ИНИОН, 2008.- 251 с.
    19. Молл Е. Управление карьерой. – СПб: Питер, 2007. – 351 с.
    20. Облонский А.В. Человек и государственное управление. - М.: Наука, 2007. – 230 с.
    21. Ожегов С. И. Словарь русского языка. - М.: Русский язык,1990. – 952 с.
    22. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю.Толковый словарь русского языка. - М.: Русский язык, 1992. – 1012 с.
    23. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2009. – 495 с.
    24. Профессиональная карьера: планирование и реализация.// Справочник кадровика.-2008.-№6.-С.95-100.
    25. Психологические проблемы профессиональной деятельности кадров государственной службы. - М.: Изд-во РАГС, 2007. – 114 с.
    26. Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 233 с.
    27. Словарь иностранных слов / под ред. Ф.Н. Петрова и др. - М.: Русский язык, 1998.- 606 с.
    28. Служебная карьера. - М.: Экономика, 2008. – 303 с.
    29. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред.А.Я. Кибанова. М. ИНФРА-М, 2007. – 295 с.
    30. Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под общ. ред. Е.В. Охотского. - М.: Изд-во РАГС, 2009. – 142 с.
    31. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Я. Еремина. - М.: ПРИОР, 2008. – 352 с.
    32. Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-синтез, 2006. – 300 с.
logo

Другие работы