Диплом Управление трудовой карьерой государственных и муниципальных служащих на примере Почта России, номер: 44565

Введение 3
I. Карьерная стратегия персонала как важный фактор стратегии организации 5
1.1. Роль карьеры в формировании профессиональной успешности 5
1.2. Принципы и методы формирования и управления карьерной стратегии 9
1.3. Карьерное пространство государственной службы 19
II. Анализ характеристики становления и развития ФГУП «Почта России» 25
2.1. Юридическая форма и общая характеристика ФГУП «Почта России» 25
2.2. Состояние системы управления персоналом в ФГУП «Почта России» 29
2.3. Анализ состава, структуры и динамики карьерного роста персонала 38
III. Направления повышения эффективности систем управления трудовой карьерой персоналом ФГУП «Почта России» 50
3.1. Анализ основных направлений мотивации служащих 50
3.2. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала 58
3.3. Расчёт социально-экономической эффективности проектных мероприятий 65
Заключение 73
Список использованной литературы 77
Приложения 80