Номер: 249414
Количество страниц: 15
Автор: marvel7
Контрольная Трудовой контракт с Ген.директором ООО «Свет», номер: 249414
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"Оглавление
Введение 3
Решение бизнес-кейса №1 4
Заключение 14
Список литературы 15
Решение бизнес-кейса №1
1. По статистике, более 70% коммерческих организаций России имеют организационно-правовую форму ООО. В чем преимущества и недостатки этой формы корпоративного бизнеса?
2. В чем сила и в чем слабость системы корпоративного управления ООО «Свет»?
3. В чем уникальность статуса генерального директора ООО?
4. Проект контракта с генеральным директором
5. Если бы в ООО не был создан Совет директоров, кто от лица Общества подписывал бы контракт с генеральным директором?
6. Если бы генеральный директор был избран на собрании участников, но контракт с ним подписан не был (по вине Председателя совета директоров), каков был бы статус директора?
7. Какие институты и инструменты обеспечивают корпоративный контроль со стороны собственников над менеджментом компании?
8. Какие возможные ограничительные меры в отношении генерального директора позволят более полно осуществлять над ним контроль со стороны участников?
9. Какая система материального вознаграждения директора предложена в контракте? В чем её сильные и слабые стороны?
10. Предложите и аргументируйте альтернативную систему материального вознаграждения генерального директора.
11. Почему Председатель Совета директоров настаивал на включении в контракт дополнительных оснований расторжения трудового договора с руководителем, предусмотренных ст.278 ТК РФ?
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ, ФЗ ««Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (с изм. и доп.)
2. Абрамова О. В., Архимандритова М. А., Бочарникова М. А., Гаврилина А. К., Коршунова Т. Ю., Орловский Ю. П. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Комментарий к разделу XII Трудового кодекса Российской Федерации (Серия ""Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика"") / Под общ. ред. проф. Ю. П. Орловского. М.: Юридическая фирма ""Контракт"", 2011. – 453 с.
3. Кузнецов Д. Л. Раскроется ли над российским топ-менеджментом золотой парашют? // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2010. N 11. – С. 35-37.
4. Кузнецов Д. Л. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2012. N 7. – С.78-80.
5. Огородов Д. В., Челышев М. Ю. Конструкция смешанного договора в гражданском (частном) праве // Сделки: проблемы теории и практики: Сборник статей / Отв. ред. М. А. Рожкова. М.: Статут, 2008. – 564 с.
6. Пластинина Н. Споры о выплатах топ-менеджерам // Трудовое право. 2011. N 12. – С.92-96.
"