Курсовая Трудовое право, вариант 2, номер: 195238

"Задание 1. Сформулируйте понятие «Коллективный договор». Чем отличается коллективный договор от коллективного соглашения?
Задание 2. Какие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда существуют?
Задача. Руководитель частного охранного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия отказал Попову в удовлетворении его требований, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, мотивируя тем, что на Попова законодательство о труде не распространяется.
Прав ли руководитель? В чем состоят отличия гражданско-правового договора от трудового? Раскройте понятие трудового договора.

Список использованных источников и литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 05.10.2015 г.) // Российская газета. - № 256. – 31.12.2001 / СПС Консультант-Плюс
2. Денисова Е.Э. Соблюдение прав граждан на безопасные условия труда // Российское трудовое право. – 2011. - № 4. – С.18.
3. Нуртдинова А.Ф. Коллективный договор по действующему законодательству // Право и экономика. – 2011. - № 11. – С.10-13.
4. Татарникова С.Н. Коллективный договор в новых условиях // Труд и право. – 2013. - № 21. – С.26-28.
5. Ширинкина О.Ю. Коллективный договор: история становления и современное состояние. – Пермь, 2010. – 25 с.




"