355266 работ
представлено на сайте
Теоретико-методологические особенности изучения сопротивления работников организации организационным изменениям

Курсовая Теоретико-методологические особенности изучения сопротивления работников организации организационным изменениям, номер: 27635

Номер: 27635
Количество страниц: 40
Автор: progressor
1950 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Теоретико-методологические особенности изучения сопротивления работников организации организационным изменениям , Введение 3

Раздел I.

Теоретические основы социологического исследования отношения работников организации к организацион...

Автор:

Дата публикации:

Теоретико-методологические особенности изучения сопротивления работников организации организационным изменениям
logo
Введение 3

Раздел I.

Теоретические основы социологического исследования отношения работников организации к организацион...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3

    Раздел I.

    Теоретические основы социологического исследования отношения работников организации к организационным изменениям:

    §1. Обоснование и определение концептуальных понятий социологического исследования сопротивления работников организации организационным изменениям 6

    §2. Обоснование теоретического подхода к социологическому исследованию отношения работников организации к организационным изменениям 9

    §3. Обоснование теоретического подхода к социологическому исследованию методов преодоления сопротивления работников организации к организационным изменениям 32

    Выводы и перспективы развития исследования отношения работников организации к организационным изменениям 40

    Список литературы
logo

Другие работы