355266 работ
представлено на сайте
Теоретические основы социологического исследования отношения работников организации к организационным изменениям

Курсовая Теоретические основы социологического исследования отношения работников организации к организационным изменениям, номер: 20946

Номер: 20946
Количество страниц: 54
Автор: proffi2
910 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Теоретические основы социологического исследования отношения работников организации к организационным изменениям , Введение
1. Обоснование и определение концептуальных понятий социологического исследования сопротивления работников организации орга...

Автор:

Дата публикации:

Теоретические основы социологического исследования отношения работников организации к организационным изменениям
logo
Введение
1. Обоснование и определение концептуальных понятий социологического исследования сопротивления работников организации орга...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение
    1. Обоснование и определение концептуальных понятий социологического исследования сопротивления работников организации организационным изменениям
    2. Обоснование теоретического подхода к социологическому исследованию отношения работников организации к организационным изменениям
    3. Обоснование теоретического подхода к социологическому исследованию методов преодоления сопротивления работников организации к организационным изменениям
    Выводы и перспективы развития исследования организационных измене-ний предприятия
    Список литературы
logo

Другие работы