Контрольная Теоретические аспекты кадровой политики в государственном бюджетном учреждении, номер: 307009

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты кадровой политики в государственном бюджетном учреждении 4
1.1. Сущность, типы и модели кадровой политики в государственном бюджетном учреждении 4
1.2. Направления и показатели результативности кадровой политики в государственном бюджетном учреждении 15
1.3. Передовые практики формирования и реализации кадровой политики в государственном бюджетном учреждении 21
1.4. Методика анализа кадровой политики в государственном бюджетном учреждении 24
Выводы по главе 1 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Источники
1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. 25 дек.
2. Российская Федерация. Федеральный закон. Об основах государственной службы Российской Федерации: ФЗ РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ// СЗ РФ. – 1995. - № 31. – СТ. 4572.
3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации.- 2004.- № 31.- Ст. 3215.
4. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции // Собрание законодательства Российской Федерации. -2008. -N 52 (ч. 1). -Ст. 6228
5. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»// Собрание законодательства Российской Федерации.- 2007. -№ 10.- Ст. 1152
6. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации -2001. -№ 52 (часть I). Ст. 4921.
7. Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 г. // Российская газета. 2012. 16 февраля.

2. Литература
8. Андриченко Л.В., Плюгина И.В. Статус и деятельность комиссий по урегулированию конфликтов интересов на муниципальной службе //Журнал российского права.-2014-№2.-С.29-33.
9. Антошина Н.М. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации (административно-правовые проблемы). Н. Новгород, 2012.
10. Астанин В.В. Принципы противодействия коррупции в российском законодательстве // Юридический мир. 2013. № 2.
11. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, Закон, практика: Монография. – М.:РАГС, 2012. –272с.
12. Воробьев В.В. Проблемы становления и тенденции развития государственной службы России. – М., 2014. – 243с.
13. Комахин Б.Н. Совершенствование деятельности государственных служащих в контексте Стратегии инновационного развития //Государственная власть и местное самоуправление.-2013.-№ 10.-С.46-51.
14. Новокрещенов А.В. Кадры для органов власти (инновационный подход к пониманию и реализации государственной кадровой политики)//Государственная власть и местное самоуправление.-2013.-№ 9.-С.45-49.
15. Пешин Н.Л. Муниципальная власть: понятие и содержание // Конституционное и муниципальное право. 2012. N 9. С. 16.
16. Соловьев С.Г. Муниципальная власть: понятие, содержание и механизм реализации // Российская юстиция. 2011. N 8. С. 2 - 6.
17. Стенограмма выступления Д.А. Медведева на 5 Красноярском экономическом форуме // Российская газета. 2012. 16 февраля.
18. Чаннов С.Е. Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение. М., 2013. С. 187 - 189.
19. Чиркин В.Е. Организационные формы местного самоуправления: Россия и зарубежный опыт// Журнал российского права. 2013. №8. с.104