Номер: 22647
Количество страниц: 90
Автор: Елена
Диплом Современная государственная кадровая политика и ее реализация на примере Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и со-циального развития., номер: 22647
3250 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики в государственной службе 7
1.1 Понятие, цели и виды кадровой политики государственных учреждений. 7
1.2 Профессионально- должностное развитие государственных служащих как важная составляющая кадровой политики. 17
Глава 2. Анализ реализации кадровой политики в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития 31
2.1. Общая характеристика Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития и его кадрового потенциала. 31
2.2. Анализ состояния и актуальных проблем кадровой политики. 40
2.3. Анализ реализации действующей кадровой политики 50
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию и реализации кадровой политики в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития 58
3.1. Разработка системы подготовки кадрового резерва 58
3.2. Пути совершенствования системы нематериальной мотивации через индивидуальное карьерное развитие 67
Заключение 78
Список использованных источников 82
Приложение 85
Нормативно-правовые источники
1 Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» ( с изм. на 2.02.2006г)// Российская газета № 162, 31.07.2004
2 Федеральный закон Российской Федерации от 27.05.2003 № 57-ФЗ «О системе государственной службы в российской Федерации»
3 Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «Об аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
4 Закон города Москвы « О государственной гражданской службе города Москвы» № 3 от 26.01.2005 г
Литературные источники
5 Антошина Н. Формирование кадрового состава государственной службы Российской Федерации// Государственное управление, № 6, 2005
6 Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление пер-соналом. Технологии. М: ЮНИТИ, 2005
7 Бадаева С. Формирование кадрового резерва// Государственное управление, № 3, 2005
8 Бахрах Д. Н. Государственная служба России. Уч. Пособие. М:Проспект, 2007
9 Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом., М.,«ЮНИТИ» , 2003
10 Герасимов Б.Н. , Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персона-ла, Р-н-Д, 2003
11 Григорин А.Г. Формирование современного механизма управле-ния персоналом ; М., Дело, 2004
12 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник, М., Ин-фа-М, 2006
13 Кобзаненко В.А. Государственное управление т.2, СПб, Гамма
14 Лукичева Л.И. Управление организацией, М, Омега-Л, 2004
15 Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. М., Юриспру-денция, 2004
16 Маслов Е.В.Управление персоналом предприятия: Учебное посо-бие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; 2007
17 Ноздрачев А.Ф.Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих.-М., Проспект, 2004
18 Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности, М., Экзамен, 2004
19 Отаева О. Основные проблемы организации работы с кадровым резервом. Новосибирск: САГС, 2006
20 Попов С.Г. Управление персоналом . Учебное пособие, Ось-89, 2002
21 Саакян А.Н., Зайцев Г.Г., Лашманоеа Н.В., Дягилева Н.В. Управ-ление персоналом в организации. С-Пб.: Питер, 2002
22 Соломатин Е.Ю. Административно-правовые аспекты формирова-ния кадрового резерва на государственной гражданской службе // Государст-венное управление и право / Под общ. ред. И.Н. Барцица; Отв. ред. Е.Ю. Ки-реева. М. 2006. Вып. 3
23 Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Ос-новы управления персоналом. Ростов н/Д.: Феникс, 2002
24 Татарников Е.А. Управление персоналом. Учебное пособие. М., Риор, 2006
25 Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Фе-досеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004
26 Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005
Материалы специальных печатных изданий
27 Екомасов В.В. Создаем кадровый резерв // Кадры предприятия, №10, 2003
28 Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. - № 5.
29 Матвеев И.Г. Формирование кадрового резерва и работа с ним // Развитие бизнес систем, № 3, 2006
30 Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров.- 2006.- № 4
31 Шинкаренко О.Н. Резерв кадров – резерв стратегического разви-тия// Управление персоналом, № 4. 2005