Диплом Совершенствования системы оценки персонала ООО «Трейд-Ком+», номер: 248959

"Введение……………………………………………………………………………...6
1. Теоретические и методологические основы оценки персонала…………….…9
1.1. Сущность и роль оценки персонала в управлении предприятием……….….9
1.2. Современные методы оценки персонала организации малого бизнеса……17
2. Анализ эффективности системы оценки персонала в ООО «Трейд-Ком+»…37
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия……………37
2.2. Анализ действующей системы оценки сотрудников организации…………48
2.3. Недостатки системы оценки персонала их влияние на деятельность малого бизнеса………………………………………………………………………………56
3. Совершенствования системы оценки персонала ООО «Трейд-Ком+»………64
3.1. Разработка мероприятий по улучшению оценки сотрудников 64
3.2. Определение социально-экономической эффективности от предложенных мероприятий………………………………………………………………………...75
Заключение…………………………………………………………………………81
Список использованных источников……………………………………………..83
Приложение ………………………………………………………………………..87

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальное издание. -М.: Юрид. лит., 2002.
2. Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании. Утверждены Минтруда РФ и Минюстом РФ от 23 октября 1992 г. №27. / СПС «Гарант», январь, 2010.
3. Асеев В. Г. Мотивация поведения и формирование личности. М.: Мысль, 2010.
4. Асмолов А. Г. Личность как предмет психологического исследования. М.: Изд-во Моск. ун-та, 2015.
5. Асмолов А. Г. Психология личности: Принципы общепсихологического анализа. М.: Изд-во МГУ, 2010.
6. Атаманчук Г. В. Государственное управление: Организационно-функциональные вопросы. М.: «Экономика», 2010.
7. Атаманчук Г. В. Управление: всегда есть варианты. М.: Изд-во РАГС, 2009.
8. Афанасьев В. Я. Управление персоналом в рыночной экономике: Учеб. пособие. М., 2015.
9. Базаров Т. Ю., Яценко Т. В. Информация о проведении семинара «Центр оценки персонала» // Вестник. 2015. -№5.
10. Балашов Ю. К., Силин А. А. Формы и методы оценки работников // Труд за рубежом. 2013. - №4.
11. Бермант М. А., Силин А. А. Американские специалисты об аттестации служащих // Труд за рубежом. 2012.- №1.
12. Берщова Л. В. Оценка личного трудового вклада руководителя. / Справочник кадровика. 2015.- №1.
13. Борисова Е. Аттестация. Стоит ли игра свеч? // Организация управления персоналом. 2012.- № 4.
14. Борисова Е. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда. // Организация управления персоналом. 2000. - № 2.40.
15. Борисова Е. Поведенческие ошибки при проведении аттестации. // Организация управления персоналом. 2012. - № 2-3.
16. Васькин А. А. Оценка эффективности управленческого труда. -М.: Компания Спутник, 2012.
17. Вебер М. Избранное: Образ общества: пер. с англ. М.: Юрист,2010.
18. Волгин А. П., Матирко В. И., Модин А. А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). М., 20122
19. Вортман М. А., Лившиц А. С. Управление персоналом в зарубежных фирмах: Текст лекций. Иванове: Ив.ГУ, 2015.
20. Вортман М. А., Лившиц А. С. Управление персоналом в зарубежных фирмах: Текст лекций. Иванове: Ив.ГУ, 2010.
21. Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО. 2012. - №6.
22. Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО. 2012. - №6.
23. Глозман В. А. Должностная переаттестация кадров на предприятии / Советское государство и право. 2008 - №7.
24. Голубкова О. А. Ценностные ориентации личности как социокультурное явление: (философско-мето дологический анализ): Автореф. дис. канд. филос. наук. СПб., 2008.
25. Государственная служба. Карьера и профессиональный рост. Зарубежный опыт. Вып. 14-М., 2010.
26. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: дело, 2010.
27. Деркач А. А. Акмеология: личностное и профессиональное развитие человека. Методолого-прикладные основы акмеологических исследований. М.: Изд-во РАГС, 2010.
28. Деркач А. А., Марасанов Г. И. Психолого-акмеологическое консультирование управленческих кадров. М.: Изд-во РАГС, 2015.
29. Жиров А. П. Правовые аспекты аттестации руководящих работников и специалистов в промышленности. Автореф. канд. дисс. М.,2012.
30. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. -М.: Дело, 2010.
31. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. -М.: Дело, 2010.
32. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. М.: Дело, 2015.
33. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2015.
34. Маслоу А. Мотивация и личность: Пер. с англ. СПб.: Евразия, 2009.
35. Методы и процедуры оценки и аттестации управленческих кадров // Кадры. 2015. - № 4.
36. Обухова Л. А. Мотивация как фактор рационального использования кадрового потенциала государственного служащего // Государственная служба: организация, кадры, управление. М.: Изд-во РАГС, 2010.
37. Осипова Е. Критерии оценки персонала в компаниях с различными организационными культурами. // Образование и бизнес. -2012. № 14 (38).
38. Осипова Е. Критерии оценки персонала в компаниях с различными организационными культурами. // Образованиеᶥ и бизнес. -2010. № 14 (38).
39. Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение, оценка. -М.: Прогресс, 2009.
40. Слезингер Г. Э. Организация труда фактор качественного улучшения деятельности и процветания предприятий и фирм (по материалам Международного коллоквиума) // Труд за рубежом. -2012.- №2.
41. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2006.
42. Соляник В. Принципы периодической аттестации специалистов / Хозяйство и право,- 2009. №8.
43. Сорокина Н. П. Оценка деятельности персонала. / Справочник кадровика.- 2012.- № 1.
44. Спивак В. Методы отбора и увольнения персонала // Кадры,-2015.- №6.
45. Теслинов А. Г. Развитие систем управления: методология и концептуальные структуры. М.: Глобус, 2008.
46. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. -М.: «НИС. Кадровый клуб», «Книжный мир», 2015.
47. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб. практ. пособие. 4-е изд.- М.: Дело, 2012.
48. Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М.: Московский психолого-социальный институт, Флинта, 2008.
49. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова.- М.: ИНФРА. М., 2015.
50. Фуколова Ю. Согласно неᶥштатному расписанию. / Секрет фирмы. -2012.- №02 (11),
51. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации Учебно-практическое пособие. М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-Синтез», 2012.


"