Диплом Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих, номер: 352684

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РФ…………………………………………………..…………7 1.1 Система мотивации муниципальных служащих: понятие, принципы, требования……………………………………………………………………….7 1.2 Организационно-правовые основы разработки современной системы мотивации труда муниципальных служащих…………………………………18 1.3 Факторы формирования профессиональной мотивации муниципальных служащих в Российской Федерации……………………………………………21 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ (НА ПРИМЕРЕ МЕЖРАЙОННОЙ ИНСПЕКЦИИ ФНС РОССИИ № 4 ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ)……………………………………………………………………..25 2.1 Общая характеристика Межрайонной инспекции ФНС России № 4 по Самарской области…………………………………………………….………25 2.2 Анализ системы управления персоналом и кадрового состава в организации…………………………………………………………………….28 2.3 Исследование системы мотивации муниципальных служащих в организации……………………………………………………………………..35 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЕЖРАЙОННОЙ ИНСПЕКЦИИ ФНС РОССИИ № 4 ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………………………..................................46 3.1 Существующие кадровые проблемы в организации………………….46 3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации муниципальных служащих в Межрайонной инспекции ФНС России № 4 по Самарской области………………………………………………………….…48 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий…………………54 ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ………………………………………….…...59 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ.....62 ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………….……66