Курсовая Совершенствование системы аттестации руководителей, управленческих кадров государственных (муниципальных) служащих в конкретном учреждении., номер: 14942

Введение 2
Глава 1. Законодательные основы государственной службы 3
1.1.Особый характер профессиональной деятельности в государственной службе 3
1.2.Законодательное регулирование профессионального уровня кадров в государственной службе 6
Глава 2. Совершенствование процесса аттестации в государственной службе на примере Управления Федеральной государственной службы занятости по городу Москве 12
2.1 Характеристика кадровой политики 12
2.2.Система управления персоналом в части профессионального развития 16
2.3 Совершенствование процесса аттестации государственных служащих 22
Заключение 28
Список использованных источников 29
Приложение 30

Список использованных источников


1. Федерального закона № 58-ФЗ от 27.05.2003 «О системе государственной службы Российской Федерации» // Российская газета № 104 , 31.05.2003
2. Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ( с изм на 2.02.2006) // Российская газета № 162, 31.07.2004
3. Закон города Москвы « О государственной гражданской службе города Москвы» № 3 от 26.01.2005
4. Данные кадровой службы УФГСЗН на 1.01.2008г
5. Иванов В. Государственная служба Российской Федерации. Основы управления персоналом. М., Известия , 2003
6. Кобзаненко В.А. Государственное управление т.2, СПб, Гамма. 2004
7. Концепция реформирования государственной службы Российской Федерации// опубликовано на официальном сайте Президента России www.kremlin.ru
8. А.Ф.Ноздрачев Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих.-М.,
9. Положение об аттестации государственных служащих УФГСЗН по городу Москве» утв. 10.03.2005 г
10. Сухорукова М. Оценка персонала современной организации // Служба кадров, № 3, 2006