Контрольная Социология труда 8 заданий, номер: 49213

"Задание №1На основе данных Единой тарифной сетки по оплате груда работников бюджетной сферы, в которой рабочие, в основном, тарифицируются по 1…8 разрядам. Тарифная сетка в диапазоне 1…8 разряде приведена в таблице 1.1.
Таблица 1.1

Часовая тарифная ставка рабочих 1 разряда - 1 руб.

Определить:
1. Абсолютное и относительное возрастание;
2. Дать оценку тарифной сетке (равномерно возрастающая, прогрессивно возрастающая, возрастающая с относительным уменьшением разрыва между тарифными коэффициентами).
3
Задание №2Определить средний тарифный разряд рабочих и работ по тарифным коэффициентам и сделать выводы из условий, приведённых в таблице 2.1.
Таблица 2.1
5
Задание №3Определить средний тарифный коэффициент и среднюю часовую тарифную ставку группы рабочих-сдельщиков, исходя из условий, приведённых в таблице 3.1.
Таблица 3.1

Примечание: Условия труда нормальные.
6
Задание №4Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, а также коэффициент выполнения ими норм выработки и удельный вес тарифа в заработке, исходя из условий, приведённых в таблице 4.1.
Таблица 4.1

Примечание: Рабочим данного участка выплачивается премия в размере 20% месячного сдельного заработка при условии сдачи с первого предъявления не менее 90% продукции и 2% месячного заработка за каждый процент сдачи продукции с первого предъявления сверх 90% при условии выполнения норм выработки. Фактический процент сдачи продукции с первого предъявления равен 96%.
7
Задание №5Бригада постоянного состава (4 чел.) обслуживает агрегат. Определить комплексную сдельную расценку на 1 тонну продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий, приведённых в таблице 5.1.
Таблица 5.1
9
Задание №6 Рассчитать сумму месячной заработной платы рабочего, исходя из условий, приведённых в таблице 6.1.
Таблица 6.1
11
Задание №7Определить месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий, приведённых в таблице 7.1.
Таблица 7.1

Примечание: По действующему на предприятии премиальному положению ИТР премируются в размере 10% их должностного оклада за выполнение плана по производительности труда и 15% за выполнение плана по выпуску продукции высшей категории качества. За перевыполнение этих показателей начисляется: 1,5% должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана по производительности труда и 2% должностного оклада за каждый пункт сверхпланового увеличения удельного веса продукции высшей категории дополнительно.
12
Задание №8 Определить комплексную сдельную расценку, прямой бригадный заработок, премию, распределить бригадный заработок между членами бригады, исходя из условий:
1. Тарификация работ и рабочих производится по расчетным часовым тарифным ставкам, в задаче №1 для 40 часовой рабочей недели,
2. Калькуляция трудозатрат по производству единицы продукции (в нормо-часах): III разряда - 10, IV разряда - 30, V разряда - 20, VI разряда - 5.
3. За выполнение планового задания бригаде начисляется премия в размере 40% прямого заработка.
4. Тарифная зарплата рабочих начисляется пропорционально отработанному времени, сдельный приработок и премия распределяются с учетом прямого тарифного заработка и установленного каждому члену бригады расчетного КТУ.
Исходные данные приведены в таблице 8.1.
14
Список литературы 16

"