Диплом Социальная ответственность государственного служащего (на примере Комитета труда и занятости населения Новгородской области), номер: 159153

" С.
Введение…………………………………………………………….…… 4

Глава 1. Теоретические основы социальной ответственности государственного служащего ……………………………………….…....
7
1.1 Понятие социальной ответственности……………………………….... 7
1.2 Принципы и механизмы социальной ответственности………...……. 16
1.3 Виды социальной ответственности…………………………………….. 23

Глава 2. Ме?то?диче?ские? и право?вые? о?сно?вы со?циально?й о?тве?тстве?нно?сти го?сударстве?нно?го? служаще?го? ………………………..
31
2.1 Правовые основы……………………………….………………………. 31
2.2 Ме?то?диче?ские? о?сно?вы со?циально?й о?тве?тстве?нно?сти (мо?ральная о?тве?тстве?нно?сть) ………………….................................................................
39

Глава 3. Иссле?до?вание? со?циально?й о?тве?тстве?нно?сти на приме?ре? Ко?мите?та труда и занято?сти насе?ле?ния Но?вго?ро?дско?й о?бласти……...

47
3.1 Характеристика Комитета труда и занятости населения Новгородской области………………………………………………………
47
3.2 Анализ социальной ответственности………………………….……… 55
3.3 Пре?дло?же?ния по? со?ве?рше?нство?ванию со?циально?й о?тве?тстве?нно?сти...
64

Заключение…………………………………………………………………
68

Библиографический список…………………………………..…………...
71

Приложение 1. Анкета………………………………………….. Приложение 2. Информационные таблицы по основным правам, обязанностям гражданских служащих, а также по ограничениям и запретам, связанным с гражданской службой………………………….
Приложение 3. Рекомендации по правилам поведения в ситуации коррупционной направленности……………………………………………..

78


80

82



"