Номер: 123710
Количество страниц: 18
Автор: marvel10
Контрольная Собственность. Сущность и структура теневой экономики, номер: 123710
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"Введение 3
1. Дайте наиболее приемлемое, на ваш взгляд, определение собственности. Какими свойствами обладают эффективные права собственности? 5
2. Что понимается под теневой экономикой? Опишите структуру теневой экономики 7
Тесты 3. Политические рынки являются объектом исследования:
а) теории общественного выбора;
б) теории трансакционных издержек;
в) экономики соглашений;
г) новой экономической истории.
4. Сделка не состоится, если участники сделки:
а) не испытывают симпатии к друг другу;
б) не доверяют друг другу;
в) не любят друг друга;
г) не уважают друг друга.
5. Чем является следующее выражение: «Семь раз отмерь – один раз отрежь»?
а) нормой;
б) совместной стратегией;
в) правилом.
Ответ: в).
6. Какое утверждение неверно:
а) трансакция – это соглашение, сопровождаемое взаимными уступками;
б) трансакция – базовая единица анализа теории трансакционных издержек;
в) трансакция- это простой обмен товарами;
г) трансакция – это отчуждение и присвоение прав собственности, свобод, созданных обществом.
7. Что не относится к конституции рыночной экономики:
а) целерациональное поведение;
б) деперсонифицированное доверие;
в) принцип «ты – мне, я – тебе»;
г) сложный утилитаризм.
8. К какому типу соглашений относится установление прав собст-венности на какой – либо объект?
а) гражданского;
б) традиционного;
в) экологического;
г) индустриального.
9. Что из ниже перечисленного является примером имплицитного контракта?
а) договор возмездного оказания услуг;
б) договор о разовой поставке оборудования;
в) договор о продаже автомобиля;
г) трудовой договор преподавателя ТОГУ.
Ответ: а).
Между участниками рыночных отношений возникает соглашение – «имплицитный контракт», который соблюдается ими не потому, что этого требует юридический договор, а потому, что эта экономически обоюдно выгодно.
10. Зависимость оплаты труда от места работника в иерархии рангов характерна:
а) для предприятия, действующего в командной экономике;
б) американской фирмы;
в) японской фирмы;
г) предприятия переходного периода.
14
Заключение 21
Список используемой литературы 22"