Диплом Система оплаты труда на предприятии ООО «Радиан М», номер: 248915

"
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты системы оплаты труда персонала 7
1.1 Общая характеристика оплаты труда персонала 7
1.2 Основные виды и формы системы оплаты труда 12
1.3 Современные подходы к системе оплаты труда 24
2 Анализ существующей системы оплаты труда персонала ООО «Радиан М» 29
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Радиан М» 29
2.2 Анализ и оценка существующей системы оплаты труда ООО « Радиан М » 42
3 Проект по совершенствованию оплаты труда персонала ООО « Радиан М » 58
3.1 Мероприятия по развитию системы оплаты труда персонала ООО « Радиан М » 58
3.2 Эффективность разработанных рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда ООО « Радиан М » 74
Заключение 82
Список использованной литературы 86
Приложения 89

I Нормативно-правовые материалы:
1. Гражданский Кодекс РФ. Часть 1 и 2. С изменениями от, 15.05.2004г.
2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 24.12.2004г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 08.12.2004 г.
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.
II Специальная литература:.
4.Аганбегян, А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. 2012.№ 9.
48-49с.
5.Барышников, Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера. М.: Филинъ, 2011.90 с
6.Белов, В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги.2012.№ 3.С. 15-21.
7.Богатая, И.Н. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и больничных: Учебное пособие .М.: Приор. 2013.63 с.
8.Волгин, Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд.2013.C.20-21.
9.Воробьева, Е. В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов.М.: Экономика и жизнь, 2012. 90 с.
10.Герчиков, В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Эхо. 2014.№ 6.C.103-113.
11.Глухов, В.В. Оплата труда. Менеджмент: Учебник.СПб,2012.423с.
12.Гривина, И. Рынок труда в России //Cостояние, проблемы, пути развития. 2012. № 9.C.11-13.
13.Губанов, С. Система организации и поощрения труда // Экономист. 2012.№ 3.C.34-47.
14.Дубинская, Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. 2014. № 7. C.64-69.
15.Еремеева, В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. 2013.№ 11.C.27-30.
16.Кейлер, В.А. Экономика предприятия //Экономист .2015. №3.С.13-25.
17.Жуков, А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. 2013.№ 6.C.3-6.
18.Заславский, И.К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики.2012. № 2.C. 76-91.
19.Качанов, В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование.2013.№ 6.C.22-23.
20. Кейлер, В.А. Экономика предприятия / Курс лекций. М.Новосибирск: ИНФРА-М, 2014, 128 с.
21. Крашенникова, М.С. Оплата труда. М.:2014.336с.
22.Комарова, Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, 2013. №10.C.34-45 .
23.Луговой, В.А. Оплата труда: бухгалтерский учёт и расчёты. М.: 2012.112 с.
24.Морозова, Л. Организация заработной платы. М.: 2013.76 с.
25.Морозова, Л.Л. Организация заработной платы. М.: СПб. 2013.97 с.
26.Оганесян, А.С. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. 2014, №1.С. 78-88.
27.Оганесян, И.А. О регулировании вопросов труда.2013.50 с.
28. Латфуллина,О.Н.Организационное поведение.СПб.: Питер, 2013.436с.
29. Вачугова,Д.Д.Основы менеджмента: учеб.для вузов. М.: Высшая школа, 2012.456с.
30.Пригожин, Р.С. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию / пер. с англ. М.: ЗАО "" Олимп- Бизнес, 2013.230с.
31. Пошерстник, Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: М.: Герда. 2013. 416 с.
32. Райзберг, Б.А, Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 477 с.
33. Рунова, В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. 2012.№ 8 (февраль). C. 24-30.
34. Латфуллина,О.Н.Система мотивации персонала в торговых компаниях //Управление компанией, 2012. № 1.C.12-56.
35. Слизенгер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: 2013.336 с.
36.Суша, Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2012. 383 с.
37.Токмаков, В.В «Комментарий официальных органов к Налоговому Кодексу РФ»; М.: 2013.240с.
38.Поршнева,А.Г.Управление организацией.4-е изд., перераб. и доп.М. : ИНФРА-М, 2012.736 с.
39.Щербина,В.В.Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование. М.: 2013.458с.
40.Удальцова, М. В. Социология управления: учеб. пособие. М.: ИНФРА - М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2012. 450с.
41. Шлендер,П.А.Управление персоналом.М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 476с.
42.Шаталова, Н. И. Трудовой потенциал работника : учеб. пособие.М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 399 с.
43.Щукин, В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала . 2013. №12, C.38-41.
44.Руденко,В.И.Экономика. М.: 2012, 151 с.
III Текущий архив организации:
45.Положение о предприятии.
46.Устав ООО «Радиан М».
IV Интернет-ресурсы:
47.http://radian-akb.ru/– информационный сайт ООО «Радиан М»(дата обращения 12.012013)
"