Диплом Ресурсный потенциал предприятия, номер: 66767

Введение 3
1. Теоретические основы ресурсного потенциала предприятия 5
1.1. Сущность, значение, функции и классификация основных фондов предприятия 5
1.2 Понятие оборотных фондов и структура оборотных средств предприятия 18
1.3 Анализ кадрового потенциала 26
2. Анализ использования ресурсного потенциала ООО «Град» 31
2.1. Общая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ динамики, структуры, движения и технического состояния основных фондов 37
2.3. Анализ кадрового потенциала 52
3. Мероприятия, направленные на повышение ресурсного потенциала предприятия 59
Заключение 61
Список использованной литературы 64

Введение

В современных экономических условиях эффективное функционирование предприятия любой организационно-правовой формы вне зависимости от видов деятельности является обязательным условием его существования. Деятельность любого предприятия должна быть рентабельна и целью любого производства является получение прибыли. Достижение этой цели зависит от очень большого числа факторов и связано с общей организацией производства, применением высоких технологий, финансовыми возможностями, а также с технической оснащенностью предприятия.
Основной признак предприятия — наличие в его хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества. Именно оно обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия, его экономическую самостоятельность и надежность. Без определенного имущества не могут осуществлять свою деятельность ни крупные, ни малые предприятия, ни индивидуальные предприниматели.
Ресурсный потенциал предприятия представляет собой одну из объективных характеристик общественного производства, а именно совокупность не только потенциальных возможностей ресурсов, но и способность предприятия осуществлять процессы производства, распределения, воспроизводства товаров и услуг и приносить доходы.
Предмет данной работы – основные, оборотные фонды и персонал предприятия.
Объект данной работы – ООО «Град».
Цель работы – рассмотреть ресурсный потенциал предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность, значение, функции и классификация основных фондов предприятия;
2. Раскрыть понятие оборотных фондов и структуру оборотных средств предприятия;
3. Провести анализ кадрового потенциала;
4. Дать общую характеристику предприятия;
5. Провести анализ динамики, структуры, движения и технического состояния основных фондов;
6. Проанализировать кадровый потенциал предприятия;
7. Предложить мероприятия, направленные на повышение ресурсного потенциала предприятия
Информацией для исследования служит учебно-методическая литература, периодические издания, научные экономические издания.