Курсовая Реинжниринг бизнес-процесса подбора персонала в ЗАО «Фармадом», номер: 328201

"ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
1 АНАЛИЗ УСЛОВИЙ МОДЕЛИРОВАНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ В ЗАО «ФАРМАДОМ»
1.1 Анализ хозяйственной деятельности компании …....................................6
1.2 Анализ системы управления персоналом компании…………………....13
1.3 Анализ актуального состояния бизнес-процесса подбора персонала в ЗАО «Фармадом»……………………………………………………………………..22
Вывод по главе 1……………………………………………………………....25
2 МОДЕЛИРОВАНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ В ЗАО «ФАРМАДОМ»
2.1 Методологическое обеспечение реинжиниринга бизнес-процесса мотивации……………………………………………………………………………...26
2.2 Описание проектируемого бизнес-процесса мотивации………………..32
2.3 Детализация проектируемого бизнес-процесса мотивации в ЗАО «Фармадом»…………………………………………………………………………...38
Вывод по главе 2……………………………………………………..…….….48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..………….49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………..52
"