Диплом Разработка механизма внедрения индивидуальных мотивационных пакетов в корпорациях, номер: 328001

"ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ МОТИВАЦИОННЫХ ПАКЕТОВ В КОРПОРАЦИЯХ 7
1.1 Мотивационная стратегия организации: особенности и принципы реализации 7
1.2 Основные методологические подходы к управлению мотивацией персонала 14
1.3 Особенности создания индивидуальных мотивационных пакетов как важнейшего инструмента повышения эффективности деятельности корпорации 23
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИСЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО СК «ВТБ Страхование» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика базы исследования 29
2.2. Организация и методы исследования 33
2.3. Исследование особенностей мотивационной стратегии в страховой компании 49
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОРПОРАЦИЯХ 64
3.1. Разработка индивидуального мотивационного пакета для сотрудников ООО СК «ВТБ Страхование» 64
3.2 Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 85

"