Диплом Проблемы безработицы молодежи на территории г. Москвы, номер: 163379

Содержание
Введение 2
1Социально-личностные и профессиональные резервы современной молодежи и возможности их использования на государственной гражданской службе 5
1.1. Трудовой потенциал и трудовая мобильность современной молодежи в РФ 5
1.2 Формы и методы привлечения молодежи на государственную гражданскую службу 11
1.3 Основные направления деятельности руководителей и кадровых служб органов исполнительной власти города Москвы по привлечению молодежи на государственную гражданскую службу 20
2. Подбор и расстановка молодых кадров как приоритетное направление кадровой политики Правительства Москвы 30
2.1. Проблемы с подбором молодых кадров и возможные их последствия 30
2.2. Модель компетенций и критерии оценки профессионализма молодого специалиста 44
2.3 Организация стажировок выпускников вузов и молодых специалистов в органах исполнительной власти города Москвы 53
3. Пути формирования комплексной системы профориентации, адаптации и профессионального продвижения молодежи на государственной гражданской службе города Москвы 57
3.1. Совершенствование организации первичного обучения молодого специалиста на рабочем месте 57
3.2. Повышение эффективности профессиональной деятельности молодого специалиста на испытательном сроке 61
3.3. Социальная и психологическая адаптация молодого специалиста в трудовом коллективе 66
Заключение 76
Список литературы и источников 80
Приложения 87