355266 работ
представлено на сайте

Реферат Причины социальных конфликтов, номер: 40561

Номер: 40561
Количество страниц: 13
Автор: proffi3
260 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Причины социальных конфликтов , Введение 3
1. Природа и социальная роль конфликтов. Причины возникновения конфликтов 4
1.1. Сущность понятия «конфликты» и их с...

Автор:

Дата публикации:

Причины социальных конфликтов
logo
Введение 3
1. Природа и социальная роль конфликтов. Причины возникновения конфликтов 4
1.1. Сущность понятия «конфликты» и их с...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3
    1. Природа и социальная роль конфликтов. Причины возникновения конфликтов 4
    1.1. Сущность понятия «конфликты» и их социальную роль 4
    1.2. Причины возникновения конфликтов 6
    2. Классификация конфликтов. Типы поведения людей в конфликтных организациях 8
    2.1 Классификация конфликтов 8
    2.2 Типы поведения людей в конфликтных организациях 9
    Заключение 12
    Литература 13


    Введение
    История человеческой цивилизации насыщена различного рода конфликтами. Одни конфликты охватывали целые континенты и десятки (стран и народов, другие вовлекали большие и малые социальные общности, третьи происходили между отдельными людьми. С древнейших времен люди пытаются решить возникающие противоречия и мечтают о бесконфликтном обществе.
    На протяжении веков лучшие умы человечества создавали теоретические модели бесконфликтного общества, а порой пытались воплотить их в реальную жизнь. И по сегодняшний день данная проблема остается достаточно актуально, но к великому сожалению, в истории все заканчивалось неудачей и порождало еще более ожесточенные конфликты.
    Все люди входят в те или иные организации (производственные, финансовые, коммерческие, государственного управления, научные, системы образования, средств информации, социального обеспечения, общественные и др.), а конфликт, назревший в организации — столкновение субъектов совместной деятельности (индивидов, групп, структур) в рамках организации или межорганизационном пространстве.
    Цель работы охарактеризовать психология конфликта и способы его разрешения.
    Для достижения поставленной цели раскроем ряд следующих задач:
    Описать сущность понятия «конфликты»;
    Привести причины возникновения конфликтов;
    Охарактеризовать классификацию конфликтов;
    Привести типы поведения людей в конфликтных организациях.
logo

Другие работы