Курсовая Правовой статус работодателя, номер: 67757

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ 5
§1 Работодатель как субъект трудового права 5
§2 Правосубъектность работодателя 11
ГЛАВА II ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 20
§1 Права работодателя 20
§2 Обязанности работодателя 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 30

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования состоит в том, что в числе мер, направленных на решение важнейших социально-экономических задач, связанных с необходимостью значительного развития уровня производства, создания условий для повышения конкурентоспособности российских предприятий, и, как следствие первых двух факторов, - роста материального благосостояния граждан, важную роль играет совершенствование правового регулирования отношений, возникающих в сфере производственной деятельности. Одним из важных направлений такого регулирования является четкая регламентация правового статуса работодателей, организующих профессиональную деятельность работников с учетом приоритетных направлений развития трудовых отношений.
Отношения, возникающие в производственной деятельности, весьма разнообразны. Их комплексное регулирование осуществляется нормами гражданского, трудового, административного, предпринимательского, налогового права, а также нормами некоторых других отраслей. Однако значительная их часть связана с социально-трудовыми отношениями, которые возникают между работниками и работодателями в процессе трудовой деятельности, при этом основная роль в организации труда принадлежит именно работодателям. Поэтому вопрос о правовом статусе работодателей как субъектов трудового права постоянно привлекает внимание ученых-трудовиков.
Вышеизложенные причины в совокупности позволяют считать тему настоящего исследования достаточно актуальной.
Предметом исследования являются законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие положение отдельных субъектов, могущих выступать в качестве работодателей.
Объект исследования составляют правоотношения трудового статуса работодателя.
Основная цель исследования заключается в исследовании правового статуса работодателя.
Для достижения этой цели были поставлены и реализованы следующие задачи:
- проанализировать работодателя как субъекта трудового права;
- раскрыть правосубъектность работодателя;
- рассмотреть права работодателя;
- показать обязанности работодателя.
Автором использованы общие (анализ и синтез, абстрагирование и обобщение, комплексный подход) и частные (сравнительное правоведение, историко-правовой, логический анализы) методы исследования.
При написании работы использовалась общая и специальная литература посвященная правовому статусу работодателя таких авторов как Т.А. Бойченко, Л.Я. Гинцбург, О.Б. Зайцева, З.К. Ильиных, Г.В. Казакова, Т.Ю. Коршунова, Э.Р. Мартиросян, В.В. Тимохин, Н.В. Черных и многие другие.
Структура работы определяется целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, объединяющих четыре параграфов, заключения и библиографического списка.