355266 работ
представлено на сайте
Повышение эффективности управления муниципальными учреждениями (Администрация Мытищинского района МО)

Диплом Повышение эффективности управления муниципальными учреждениями (Администрация Мытищинского района МО), номер: 166520

Номер: 166520
Количество страниц: 52
Автор: marvel10
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Повышение эффективности управления муниципальными учреждениями (Администрация Мытищинского района МО) , "Введение 3
I. Теоретические и методические основы государственной службы и кадровой политики 7
1.1. Исторические развития п...

Автор:

Дата публикации:

Повышение эффективности управления муниципальными учреждениями (Администрация Мытищинского района МО)
logo
"Введение 3
I. Теоретические и методические основы государственной службы и кадровой политики 7
1.1. Исторические развития п...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Введение 3
    I. Теоретические и методические основы государственной службы и кадровой политики 7
    1.1. Исторические развития подхода к государственным служащим и кадровой политике 7
    1.2. Научный подход к кадровой политике на современном этапе 16
    1.3. Методический подход к оценке кадровой ситуации и созданию принципиальной схемы кадрового обеспечения муниципальной службы 19
    2. Анализ исторические опыта развития государственной службы и кадровой политики в Администрации Мытищинского района МО 22
    2.1. Общая характеристика Администрации Мытищинского района Московской области 22
    2.2. Анализ организационной структуры Администрации Мытищинского района Московской области 23
    3. Разработка и внедрение новых методов развития кадровой политики 34
    3.1. Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников в Администрации Мытищинского муниципального района Московской области 34
    3.2.Совершенствование проведения аттестации в Администрации Мытищинского района Московской области 35
    3.3.Разработка и реализация мероприятий по повышению мотивации сотрудников в Администрации Мытищинского муниципального района Московской области 39
    3.4.Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести кадров в Администрации Мытищинского муниципального района Московской области 42
    Заключение 48
    Список литературы 51
    1. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ОАО “Издательство “ Экономика”, 2014- 150 с.
    2. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник.-М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005 - 685 с.
    3. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: ""Экзамен"", 2014 – 512 с.
    4. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: Дело, 1998 – 800 с.
    5. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2014 – 279 с.
    6. Травин В.В., Дятлов В.А Основы Кадрового менеджмента.- М.: Дело, 1995-336 с.
    7. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румяновой, Н.А. Соломатина –2-е. изд., переработки и доп. М.- :ИНФРА-М, 2004-669 с.
    8. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова –М.: ИНФРА- М, 2005-512 с.
    9. Управление персоналом: Учебник для вузов./Под ред. М.Ю. Базарова, Б.А. Еремина- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998-423 с.
    10. Управление персоналом: энциклопедический словарь/ Под ред. А. Кибанова.- М.: ИНФА-М, 1998- VIII,453 С.
    11. Энциклопедическая энциклопедия / Науч. – ред. Совет государства ""Экономика""; Институт экон. РАН; Гл. ред. Л.И. Абалкин. – М.: ОАО издательство ""экономика"", 199 – 1055 с.
    12. Барышева А. Чтобы у фирмы было ""завтра"" // Управление персоналом, 2000, №5, с. 49-52.
    13. Валина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, №12, с. 32-39.
    14. Ефремов П. Новации в работе кадрового агенства. // Управление персоналом, 2004, №4, с. 68-69
    15. Ильин В. Международные аспекты и правовое регулирование в области профессионального обучения и развития персонала в странах с развитой рыночной экономикой. // Управление персоналом, 2004, №5, с. 69-74.
    16. Капустин С., Краснова Н. Обучающая организация как ключ к успеху совершенной компании // Управление персоналом, 2000, №5, с. 47-49.
    17. Масура М.И. Основные принципы построения отбора кадров // Управление персоналом, 1998, №12, с. 30-35.
    18. Масура М.И. Организация процесса отбора кадров // Управление персоналом.- 1998.- №12, с. 18-24.
    19. Мориунов Е. Отбор, контрактация и увольнение сотрудников // Управление персоналом.- 2004, №7, с. 20-23.
    20. Скрипник К. Тестирование и оценка персонала: 13 исходных принципов // Управление персоналом.- 2012, №4, с. 41- 44.
    21. Станкин М. Внимание к персоналу // Управление персоналом.- 2005, № 3, с. 27-30.
    22. Торшина К. Карьера и мотивация // Управление персоналом.- 2013, №8, с. 32–33
    23. Трошина С. Рабочая сила // Управление персоналом.- 2000, №8, с. 32-33.
    24. Шекшня С. Оптимизация численности сотрудников // Управление персоналом.- 2012, №4, с.78-88.
    25. Шекшня С. Традиционная система компенсаций // Управление персоналом.- 2013, №4, с. 78-88.
    26. Якушев А. Привлечение и набор персонала через систему Интернет // Управление персоналом, 2005, №12, с. 47-50.
    "
logo

Другие работы