355266 работ
представлено на сайте
Понятие организационной культуры, типология и содержание

Курсовая Понятие организационной культуры, типология и содержание, номер: 212975

Номер: 212975
Количество страниц: 52
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Понятие организационной культуры, типология и содержание , "ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2
1. Определение понятия организационной культуры……………………..4
1.1 Содержание организацио...

Автор:

Дата публикации:

Понятие организационной культуры, типология и содержание
logo
"ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2
1. Определение понятия организационной культуры……………………..4
1.1 Содержание организацио...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2
    1. Определение понятия организационной культуры……………………..4
    1.1 Содержание организационной культуры……………………………...10
    2. Типы организационных культур…………………………………………19
    3. Структура Организационной культуры…………………………………37
    4. Цели и задачи и функции организационной культуры организационной культуры…………………………………………………………………..40
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….49
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….51
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
    1. Иванова, Приходько Краткий курс Теория организации 208 стр
    2. Лопатин В.В., Лопатина Л.Е. Малый толковый словарь русского языка: Ок. 35000 слов.– М.: Рус.яз., 1993.
    3. Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2003.
    4. Грошев И.В. Организационная культура: Учеб пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 ""Менеджмент организации"". – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
    5. Организационная культура: Конспект лекций /Сост. С.Г. Никитова– М.: МИЭМП, 2007 – 76 с
    6. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы (на материалах 120 российских компаний): Практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 1997.
    7. Молл, Е. Г. Организационное поведение: учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998.
    8. Камерон, К, Куинн, Р. Диагностика и измерение организационной культуры.// СПб.: Питер, - 2001.
    9. Наумов, М.Организационная культура как фактор долгосрочной конкурентоспособности //Управление компанией жур. - 2002. - №7. - С 66 – 69.
    10. Наумов, М.Организационная культура как фактор долгосрочной конкурентоспособности //Управление компанией жур.- 2002. - №7. - С69.
    11. Спивак, В.А. Корпоративная культура. // Теория и практика. - СПб.: Питер, 2001 -С. 546.
    12. Войтехович Е.Н. От ресурсного подхода к ресурсной теории // Вестник инжэкона.—2012.—№3.—с.38-45.
    13. Минаев Д.В. Современное состояние методологии моделирования инструментов бизнеса // Вестник инжэкона. — 2012. — № 3. — С. 183-189.
    14. Олейник А.Н. Институциональная экономика. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М,2000.—416с.
    15. Попов А.Н., Виноградова Н.П. Институциональная теория организационного культуростроения. — Костанай: КСТУ, 2012. — 414 с.
    16. Силкина Л.Г. Экономическая теория. Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2003.—448с.
    "
logo

Другие работы