Ответ на ГОСы Ответы, номер: 175596

1. Мотивация как движущая сила человеческого поведения.
2. Мотивационное поведение личности работника и ее связь с трудовой деятельностью.
3. Сущность и основные субъекты социально-трудовых отношений.
4. Предметы и типы социально-трудовых отношений и их влияние на трудовую мотивацию работников.
5. Развитие социально-трудовых отношений как важнейший фактор совершенствования трудовой мотивации.
6. Сущность и содержание мотивации трудовой деятельности.
7. Структура трудовой мотивации работников.
8. Потребности и интересы в системе мотивации труда.
9. Ценности и ценностные ориентации как важнейший элемент трудовой мотивации.
10. Содержание и структура понятия «отношение к труду».
11. Специфика формирования отношения к труду в условиях рынка.
12. Социальная сущность удовлетворенности трудом на производстве.
13. Роль социологических исследований в изучении проблем удовлетворенности трудом работников.
14. Классическая теория трудовой мотивации и ее развитие в условиях рынка.
15. Психологические теории мотивации труда работников.
16. Содержательные теории трудовой мотивации.
17. Процессуальные теории мотивации труда работников на производстве.
18. Качество трудовой жизни работников и трудовая мотивация.
19. Основные организационные параметры качества трудовой жизни и их влияние на мотивацию труда работников.
20. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников.
21. Роль материальных стимулов в усилении мотивации труда.
22. Нематериальные методы трудовой мотивации.
23. Комплексный подход к управлению трудовой мотивацией работников.
24. Развитие социально-демографической структуры занятых на производстве и ее влияние на трудовую мотивацию.
25. Развитие профессионально-квалификационной структуры работников и трудовая мотивация.
26. Служба социального развития и ее воздействие на механизм трудовой мотивации.
27. План социального развития как основа совершенствования трудовой мотивации.
28. Влияние уровня образования на трудовую мотивацию работников.
29. Мотивация коллектива при организации нововведений
30. Особенности оплаты труда менеджеров.
31. Соотношение партисипативного управления и мотивации труда сотрудников.
32. Особенности мотивации труда в РФ.
33. Организация движения персонала на производстве как важнейшее условие совершенствования трудовой мотивации.
34. Виды и формы трудовых перемещений на производстве и трудовая мотивация.
35. Формирование стабильного коллектива производственной организации и управление деловой карьерой персонала.
36. Особенности мотивации труда женщин.
37. Особенности мотивации труда начинающих специалистов.
38. Организационная культура как основа мотивации.
39. Мотивация и стимулирование труда работников на предприятиях Западной Европы и США.
40. Система мотивации и стимулирования труда на производстве в Японии.