355266 работ
представлено на сайте

Ответ на ГОСы Ответы, номер: 175594

Номер: 175594
Количество страниц: 25
Автор: masmashina2012
1300 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Ответы , 1. Значение организации и нормирования труда на предприятии.
2. Основные понятия организации труда.
3. Сущность и характеристика ...

Автор:

Дата публикации:

Ответы
logo
1. Значение организации и нормирования труда на предприятии.
2. Основные понятия организации труда.
3. Сущность и характеристика ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    1. Значение организации и нормирования труда на предприятии.
    2. Основные понятия организации труда.
    3. Сущность и характеристика нормирования труда.
    4. Функции и задачи нормирования и организации труда.
    5. Понятие производственного, технологического и трудового процесса.
    6. Виды трудовых процессов и принципы их организации.
    7. Структура производственной операции и ее оптимизация.
    8. Классификация трудовых движений, действий, приемов.
    9. Понятие «рабочее место», его элементы
    10. Условия труда: понятия, классификация категорий тяжести труда
    11. Обоснования режима труда и отдыха
    12. Основные элементы внутреннего режима труда и отдыха
    13. Сущность и значения разделения труда.
    14. Формы разделения труда.
    15. Сущность и формы кооперации труда.
    16. Классификация затрат рабочего времени и времени работы оборудования.
    17. Хронометраж, его назначение и порядок проведения.
    18. Классификация норм труда, применяемых на предприятии.
    19. Нормы выработки и их определение для различных видов работ.
    20. Норма времени и её структура.
    21. Норма времени обслуживания.
    22. Методы нормирования труда.
    23. Введение, замена и пересмотр норм труда. Разработка и утверждение типовых норм труда.
    24. Нормированный и ненормированный рабочий день. Сверхурочная работа. (подготовить ответ по Трудовому кодексу)
    25. Производительность труда, интенсивность труда - понятия, показатели измерения, их взаимосвязь.
    26. Показатели численности работников на предприятии явочная, списочная, среднесписочная. Показатели движения трудовых ресурсов.
    27. Планирование численности работников на предприятии. Факторы, влияющие на численность персонала на предприятии торговли.
    28. Структура персонала предприятия. Профессиональные, квалификационные, функциональные, социальные категории работников.
    29. Основные положения Трудового кодекса о порядке определения и регулирования заработной платы.
    30. Трудовой договор - основные положения, содержание, порядок заключения и прекращения.
    31. Коллективный договор - назначение, содержание, порядок заключения и расторжения.
    32. Ответственность работодателя по трудовому и коллективному договору.
    33. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам в области социально-трудовых отношений.
    34. Нормативно правовые акты по труду в России: Трудовой кодекс, Федеральный закон о минимальном размере оплаты труда - основные положения.
    35. Понятие номинальной и реальной заработной платы. Государственное регулирование размера заработной платы. Минимальная заработная плата – понятие, сущность, назначение.
    36. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы на предприятии.
    37. Организация заработной платы на предприятии на основе тарифной системы.
    38. Повременная система оплаты труда, разновидности, ее организация на предприятии.
    39. Сдельная система оплаты труда и ее организация на предприятии.
    40. Разновидности бестарифных моделей оплаты труда.
    41. Документация по учету личного состава и его оплаты. Формы отчетности.
    42. Особенности оплаты труда различных категорий персонала.
    43. Учет стратегических целей предприятия, и управленческой философии при выборе систем оплаты труда.
    44. Структура заработной платы по условно постоянной и условно переменной части.
    45. Особенности оплаты труда руководителей и различных категорий управленческого труда.
    46. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда.
    47. Сущность стимулирования труда. Виды стимулов и их классификация. Требования к организации стимулирования труда.
    48. Премии: их сущность, показатели премирования.
    49. Показатели систем премирования различных категорий работников.
    50. Коллективная (бригадная) форма оплаты труда.
    51. Разработка системы премирования на предприятии - основные положения, выбор базовых показателей и определение порядка премирования.
    52. Фонд оплаты труда и его состав.
    53. Фонды заработной платы рабочих (руководителей, специалистов, служащих).
    54. Системы и принципы оплаты труда работников бюджетных организаций.
    55. Социальные гарантии. Социальное страхование работников предприятия
    56. Системы оплаты труда применяемые в станах западной Европы.
    57. Системы оплаты труда применяемые в США.
    58. Системы оплаты труда применяемые в Японии.
logo

Другие работы