Диплом Оценка результативности труда работников и системы их стимулирования, номер: 17897

Введение
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом муниципальных органов власти
1.1 Особенности муниципальной службы в Российской Федерации
1.2 Кадровое обеспечение муниципальной службы
1.3 Методы оценки результативности труда муниципальных служащих
Глава 2. Анализ результативности работы и системы стимулирования муниципальных служащих Управы Орехово-Борисово Серверное
2.1 Характеристика Управы
2.2 Анализ системы управления персоналом Управы
2.3 Анализ проблем в обеспечении эффективности работы муниципальных служащих
Глава 3. Основные направления повышения результативности деятельности муниципальных служащих Управы Орехово-Борисово Северное
3.1. Разработка программы профессионального развития служащих
3.2. Внедрение нематериального стимулирования служащих через разработку системы карьерного развития
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложение