Реферат Особенности системы управления персоналом на государственной гражданской службе, номер: 66093

"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ 5
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом на государственной гражданской службе 5
1.1.1. Цели, задачи, функции системы управления персоналом на государственной гражданской службе 6
1.1.2. Организационная структура системы управления персоналом на государственной гражданской службе 8
1.2. Эффективность системы управления персоналом на государственной гражданской службе 9
1.2.1. Процесс эффективного управления персоналом на государственной гражданской службе и его основные этапы 10
1.2.2. Экономическая и социальная эффективность системы управления персоналом на государственной гражданской службе и оценка проектов ее совершенствования 21
1.3. Проблемы управления персонала в государственных организациях 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28

""СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Законодательные и нормативные акты
1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. (в ред. от 19 января 2009 года) // Правовая система «КонсультантПлюс»
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изменениями на 25 ноября 2009 года) // Правовая система «КонсультантПлюс»
3. Закон РФ № 90-ХVI от 25.04.2008 «О борьбе с коррупцией» // Правовая система «КонсультантПлюс»
4. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Правовая система «КонсультантПлюс»
5. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» // Правовая система «КонсультантПлюс» // Правовая система «КонсультантПлюс»
6. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (с изменениями на 25 июля 2006 года) // Правовая система «КонсультантПлюс»
7. Указ Президента РФ от 27.09.2005 N 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (с изменениями на 26 июля 2008 года) // Правовая система «КонсультантПлюс»
8. Указ Президента РФ от 10.03.2009 N 261 «О федеральной программе ""Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)» (с изменениями на 12 января 2010 года) // Правовая система «КонсультантПлюс»
9. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы» Российской Федерации (с изменениями на 1 декабря 2007 года) // Правовая система «КонсультантПлюс»
10. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями на 14 февраля 2010 года) // Правовая система «КонсультантПлюс»

Монографии, авторефераты и учебники
11. Бедняков Д. Должностной рост государственных гражданских служащих // Кадровое дело. – 2010. - № 10.
12. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала: Практическое руководство. – СПб.: ПИТЕР, 2006. – 278 с.
13. Борисова С.А. Словарь-справочник кадровика. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 360 с.
14. Коган Е.Я., Посталюк Н.Ю. Ключевые компетенции в структуре профессиональной квалификации // Квалификационные требования и квалификационные структуры: сборник статей / под ред. А.А. Волкова, А.А. Климова. – М.: Букварь, 2007. – 460 с.
15. Паринова А.И. Методическое руководство по подготовке и проведению аттестации и ассесмент-центра: Методическое пособие для руководителей и сотрудников кадровых служб. – М.: Бек, 2009. – 270 с.
16. Словарь по трудовому праву/ Отв. ред. проф. Ю. П. Орловский. — М.: Бек, 2008. – 525 с.
17. Турчинов А.И. Целостность государственной службы в системе государственного управления России / Государственная служба в современной России: Сборник научных статей. Под общ. ред. А. Иванникова - М.: ИНИОН РАН, 2008.

Периодические издания
18. Алимов С. Положение об аттестации регистраторов // Логос-Пресс. – 18.09.2009. - № 34 (818)
19. Асцатуров Г.Е. Государственная служба как организационная модель // Вестник Российской академии государственной службы. – 2007. - № 3.
20. Бородина С.Ю. Особенности оценки персонала государственной службы Ставропольского края // Материалы Пятой межрегиональной научной конференции “Студенческая наука – экономике России”. Ставрополь, 2005.
21. Волчецкая Г. Призываю всех к электронному взаимодействию // Недвижимость и строительство Петербурга. – 20.09.2010.
22. Галамбо Б. Два похода к оценке персонала // Управление персоналом. – 2009. – № 4
23. Костюков А. Диагностика профессионального потенциала кадров системы управления // Вестник РАГС. 2007. № 4
24. Марченко И. Квалификационный экзамен в кадровой работе государственных органов: рекомендации по применению // Муниципальное управление. – 2008. - № 3.
25. Русецкий А. Ответственность государственного регистратора прав // Недвижимость и строительство Петербурга. – 18.06.2008
26. Турчинов А. Проблемы формирования системы управления государственной гражданской службой // Муниципальное управление. – 2009. - № 6.
27. Турчинов А.И. Субъект управления государственной службой России: проблемы формирования // Государственная служба. – 2009. - № 8.
28. Ушаков С.А. Аттестация государственных служащих: гильотина или стимул? // Чиновник. – 2010. - № 2.

Интернет ресурсы
29. Федеральный портал управленческих кадров. - http://rezerv.gov.ru/
"