355266 работ
представлено на сайте
Особенности кадрового планирования в муниципальной службе

Курсовая Особенности кадрового планирования в муниципальной службе, номер: 272729

Номер: 272729
Количество страниц: 45
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Особенности кадрового планирования в муниципальной службе , Введение 3
1. Теоретико-методологические основы кадровой политики в муниципальной службе 6
1.1 Понятие и сущность работы с кадрам...

Автор:

Дата публикации:

Особенности кадрового планирования в муниципальной службе
logo
Введение 3
1. Теоретико-методологические основы кадровой политики в муниципальной службе 6
1.1 Понятие и сущность работы с кадрам...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3
    1. Теоретико-методологические основы кадровой политики в муниципальной службе 6
    1.1 Понятие и сущность работы с кадрами муниципальных служащих 6
    1.2 Кадровые мероприятия способствующие улучшению качественного состава муниципальных служащих 9
    2. Анализ работы с кадрами в департаменте транспорта Воронежской области 15
    2.1 Анализ кадрового планирования в департаменте транспорта Воронежской области 15
    2.2 Разработка мероприятий по совершенствованию работы с кадрами в департаменте транспорта и оценка их социально-экономической эффективности 22
    Заключение 33
    Список использованных источников и литературы 35
    Приложения 38


    Список использованных источников и литературы

    1. О конкурсе на замещение вакантной должности государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ от 01 февраля 2005г. № 112 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2005. № 6. Ст. 439.
    2. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации / В.М. Анисимов. М. , Экономика, 2012. 220 с.
    3. Банных, Г.А. Управленческие аномалии в государственной гражданской службе / Г.А. Банных. – Изд. 2-е, испр. и доп. М., Высшая школа, 2013. 190 с
    4. Гневко В.А. Муниципальное управление: подготовка и повышение квалификации служащих/ Гневко В.А. – Изд. 3-е, испр. и доп. С.Пб., Дело, 2014. 180 с.
    5. Государственная гражданская служба в Российской Федерации/ Масленникова М. В., Татаринова Л. Н., Чанов С. Е. М., Ось-89, 2012. 310 с.
    6. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / Под ред. С.В. Пирогова. М., Ось, 2013. 290 с
    7. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации / Под ред. Е.В. Охотского. – Изд. 2-е, испр. и доп. М., Грант, 20131. 195 с
    8. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / под общ. ред. В.П. Иванова. – Изд. 2-е, испр. и доп. М., Известия, 2011. 220 с.
    9. Государственная служба Российской Федерации: первые шаги и перспективы / Под ред. Г.В. Атаманчука. М., Дело, 2013. 225 с
    10. Гришковец А. А, Государ¬ственная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (прак¬тика России) / Гришковец А. А // Государство и право. 2014. № 1. с.12
    11. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Россий¬ской Федерации / Гришковец А. А – Изд. 4-е, испр. и доп. М., Высшая школа, 2013. 190 с
    12. Доровских Ю. М. Правовые и организационные основы системы государственной службы России / Доровских Ю. М. // Трудовое право. 2012. № 2. С.17
    13. Ершова Е. А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма/ Ершова Е. А. // Трудовое право. 2014. № 1. С.21
    14. Киреева Е.Ю. Кадровый резерв муниципальной службы / Киреева Е.Ю. // Журнал российского права. 2011. № 1. С. 11
    15. Колесников В.А. Аттестация государственных служащих; технология, результативность, проблемы совершенствования // Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления. Майкоп-Ростов-на-Дону, 2013. 210 с.
    16. Кибанов А. Я. Кадры управления: проблемы и система работы в России и за рубежом. М., 2012. 290 с.
    17. Слепцов Н.С. Управление регионом и кадровый потенциал // Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления / Слепцов Н.С. - Ростов-на-Дону. Знание, 2011. 230 с
    18. Сейфер Г.А. Совершенствование кадровой работы в исполнительных органах государственной власти и органов местного самоуправления в связи с введением в действие Трудового Кодекса РФ/ Сейфер Г.А. // Совершенствование кадровой работы в исполнительных органах государственной власти и органов местного самоуправления. Методические материалы. Администрация Губернатора Свердловской области. Правительство Свердловской области. Екатеринбург, 2012.
    19. Туронок С. Г. Государственная гражданская служба в условиях реформ / Туронок С. Г. // Общественные науки и современность. 2014. № 4. С.15-18
    20. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / Шекшня С.В.– М., 2012. 298 с
    21. Черепанов В.В., Иванов В.П. Основы государственной службы и кадровой политики / Черепанов В.В., Иванов В.П. М., Дело, 2013. 305 с.
    22. Ярошенко Г.Н., Дроздов И.Н. Психологические аспекты подбора кадров государственной службы в системе властных отношений/ Ярошенко Г.Н., Дроздов И.Н. Ростов-на-Дону, Вант, 2012. 245 с.
    23. Сайт департамента - [электронный ресурс]: / Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/933004720
logo

Другие работы