Номер: 217028
Количество страниц: 36
Автор: marvel7
Курсовая Особенности и закономерности формирования социально-психологического климата трудового коллектива, номер: 217028
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"ОГЛАВЛЕНИЕ
С.
Введение……………………………………………………… 3
Раздел 1 Социально-психологический климат трудового коллектива как фактор эффективного управления персоналом……………………………………………………..5
1.1. Социально-психологический климат коллектива как управленческая категория.……………………………………………….…… 5
1.2. Социально-психологический климат трудового коллектива как критерий эффективности управления.………………………………………………………………….10
Раздел 2 Особенности социально-психологического климата трудового коллектива в ассоциации «Астра».…………………………………………………………………… 17
2.1. Анализ системы управления Ассоциации «Астра». ……………………..……………17
2.2. Оценка социально-психологического климата трудового коллектива в Ассоциации «Астра».................................................19
Раздел 3. Общие рекомендации по улучшению социально-психологического климата трудового коллектива в ассоциации«Астра»……………………………………………30
3.1. Основные рекомендации по улучшению социально-психологического климата в организации «Астра»…………. 30
3.2. Обоснование предлагаемых мер по совершенствованию социально-психологического климата организации «Астра» 31
Заключение. ………………………….………………………. 33
Источники и литература. ……………..……………………… 35
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА
I. Источники:
1. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 (с учётом поправок от 14.11.2013). – СПб.: Издательский Дом «Литера», 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 года. В редакции от 02.04.2014. – СПб.: Издательский Дом «Литера», 2014.
3. Сайт Ассоциации «Аста» - [Электронный ресурс]: URL: http://www.astaworld.ru/ (дата обращения 08.09.2016).
II. Литература:
1. Выготский Л.С. Мыщление и речь. - М.: Лабиринт, 2005.
2. Выготский Л.С. Психология развития человека. – М.: Смысл, 2005.
3. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Уч. Для вузов. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: Изд.-во НОРМА, 2011. – 528 с.
4. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2012. – 426 с.
5. Пронина Л.А. Информационная культура как фактор развития информационного общества. [Электрон. Ресурс]. - Режим доступа: http://www.analiculturolog.ru/index
6. Пронина Л.А. Основы теории информатизации культурно-образовательного пространства. - Тамбов, 2015.
7. Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. – 2009. – № 9. – С. 3-9.
8. Сорокина В.Н. Культура информационного общества./ Введение в культурологию. Курс лекций. Под ред. Ю.Н. Солонина, Е.Г. Соколова. СПб., 2013
9. Тейлор Ф. У. Научная теория управления. [Элетрон. ресурс] – URL: http://www.astaworld.ru/ (дата обращения 08.09.2016).
10. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2010. – 362 с.
11. Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А.Я. [Элетрон. Ресурс] – URL: www.i-u.ru
12. Фролов С. С. Социология организаций. – Учебник. – М.: Гардарики, 2011, - 384 с.
13. Хабермас Ю. Структурные трансформации в общественной жизни // пер. с нем. Г.И. Иванов. - М., 2011.
14. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2011. – 301 с.
15. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб: Изд-во АЛЬФА, 2008. – 250 с.
16. Чугунов А.В. Развитие информационного общества: теории, концепции и программы. - М., 2010.
"
Другие работы
520 руб.
260 руб.
390 руб.
260 руб.