Реферат Основы формирования качества человеческого капитала, номер: 21681

Изучение литературы по проблеме человеческого капитала показывает, что, в основном, поле исследований человеческого капитала сформировано в комплексную теорию, объединившую в себе концептуальные положения клас-сической политической экономии (А. Смит и др.), неоклассического направле-ния экономической теории (А. Маршалл и др.), некоторые достижения инсти-туционализма (М. Альбер и др.), а также современные исследования по различ-ным аспектам человеческого капитала (экономика и социология образования, экономика семьи и т.п.).
Вместе с тем многие вопросы, связанные с изучением комплексных про-блем остаются вне поля исследователей, в частности не до конца сформирована научная мысль в отношении того, что же собой представляет человеческий ка-питал.
Анализ различных подходов позволяет в интегрированном виде предста-вить человеческий капитал на индивидуальном (микро-); на общественном (ме-зо-, макро- и мега-) уровне
На индивидуальном (микро-) уровне человеческий капитал представляет-ся в качестве:
- накопленного актива (физического или человеческого, обладающего способностью генерировать поток будущих доходов);
- динамического процесса развития личных характеристик работника (физиологические и социально-психологические особенности и другие качест-ва, оказывающие влияние на результаты трудовой деятельности);
- определенного результата развития всех атрибутивных качеств и свойств, производительных способностей и сил, функциональных ролей и форм.
И ТАК ДАЛЕЕ