Номер: 116254
Количество страниц: 17
Автор: marvel10
Контрольная Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях. Задача, номер: 116254
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"Задача 3
Иванова Мария Петровна, дата рождения – 16.03.1983, одинокая мама, воспитывает двоих детей.
Дата рождения старшего ребенка – 23.04.2002.
Дата рождения младшего ребенка – 10.09.2005.
По данным РЭУ совместно с ними проживает дед, Иванов Петр Васильевич, дата рождения – 1922 г., инвалид ВОВ с первой степенью ограничения к труду. Ему назначена и ежемесячно выплачивается пенсия. Размер пенсии рассчитывается по следующим данным:
Общая продолжительность страхового стажа – 32 года;
Учитываемые доходы за 24 последних месяца трудовой деятельности – 2581 руб.;
Фактическая плата семьи за жилищно-коммунальные услуги – 3022 руб. в месяц, в том числе в пределах социальной нормы – 1168 руб. в месяц.
Иванова М. П. во время обучения в ВУЗе (апрель, май, июнь 2006 года) совмещала работу с обучением. Ее ежемесячные оклад составлял 14940 руб.
После окончания ВУЗа, 05.07.2006, Иванова М. П. была трудоустроена в ОАО «Орбита». Режим работы предприятия – шестидневный. Должностной оклад 18720. трудовым и коллективным договором установлено, что 15 числа следующего месяца начисляется премия исходя из объема продаж предыдущего месяца. Для Ивановой М.П. она составляет 0,77 % от общего объема продаж. Объем продаж составил:
Июль 2006 – 300000 руб.
Август 2006 – 350000 руб.
Сентябрь 2006 – 365000 руб.
Октябрь 2006 – 320000 руб.
Ноябрь 2006 – 330000 руб.
Декабрь 2006 – 590000 руб.
Январь 2007– 250000 руб.
27 января 2007 года уволена по собственному желанию.
01 февраля 2007, Иванова М. П. была трудоустроена в ООО «Орион». Режим работы предприятия – пятидневный. Должностной оклад 19750. Трудовым и коллективным договором установлено, что помимо оклада ежемесячно начисляют премии в размере 12,8 % тарифного заработка, которые выплачиваются вместе с заработной платой не позднее 5 числа каждого месяца.
С 24.02.2008 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске в соответствии с графиком отпусков. Продолжительность основного отпуска – 35 календарных дней, дополнительного – 3 дня. Все дни отпуска использованы полностью.
С 1 марта 2008 года сотрудникам отдела маркетинга производится увеличение окладов на 22%.
С 23 апреля по 15 мая больничный по уходу за старшим ребенком.
03.06.2008 вышла замуж за Петрова С. В., дата рождения которого – 22.02.1975 и который усыновляет двоих ее детей.
29.10.2008 Петров С. В. умер в результате несчастного случая. Продолжительность его страхового стажа на момент смерти – 10 лет и 5 месяца. Страховой капитал, сформированный за время трудовой деятельности – 318 400 руб., пенсионные накопления – 98 000 руб.
5 ноября 2008 Иванова М. П. уволилась по собственному желанию, получив компенсацию за неиспользованный отпуск, и 6 ноября - встала на учет в службе занятости, где ей было назначено пособие по безработице.
1 декабря 2008 Иванова М.П. М. П. вышла на больничный, следствием которого стала инвалидность, ограничение способности к труду второй степени, что было установлено решением медико – социальной экспертной комиссии от 30.12. 2006.
Определить.
Начислить заработную плату, рассчитать все суммы больничных, отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск.
Определить суммы пенсий по старости, инвалидности и потере кормильца, суммы пособия по безработице, право на пособие на погребение и его величину, возможность назначения детских пособий, а также возможность назначения субсидий по оплате жилищно-коммунальных услуг на 01.01.2008, 01.09.2008
Список литературы 16"