355266 работ
представлено на сайте

Контрольная Организация труда (теория, задачи), номер: 291078

Номер: 291078
Количество страниц: 23
Автор: marvel6
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Организация труда (теория, задачи) , Содержание

1. Анализ состояния организации труда на предприятии
2
1.1. Общая характеристика предприятия 2
1.2. Орга...

Автор:

Дата публикации:

Организация труда (теория, задачи)
logo
Содержание

1. Анализ состояния организации труда на предприятии
2
1.1. Общая характеристика предприятия 2
1.2. Орга...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание

    1. Анализ состояния организации труда на предприятии
    2
    1.1. Общая характеристика предприятия 2
    1.2. Организация труда на предприятии 7
    Задачи 13
    Задача 1 13
    Задача 2 15
    Задача 3 18
    Задача 4 21
    Список использованных источников 23
    Задача 1
    На производственном участке планируется на год выпуск: изделий А - в количестве 2000 штук, изделий В - в количестве 1500 штук. Труд организован индивидуально; технологический процесс изготовления каждого изделия состоит из девяти операций, нормы времени на операции представлены в таблице.
    Предполагается создание на данном участке комплексной бригады, при этом подготовительно-заключительное время, составляющее 10% нормы времени, полностью сокращается, уплотнение рабочего времени за счет со-вмещения операций составляет 15%.
    Операции Норма времени на операцию, нормо-ч
    А Б
    1 0,28 0,55
    2 0,25 0,65
    3 0,73 1,06
    4 0,33 0,62
    5 0,71 1,20
    6 0,40 0,73
    7 0,85 0,99
    8 0,35 0,65
    9 0,81 1,19
    Средний процент выполне-ния ном 115

    Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год -1800ч.
    Определить:
    1.Комплексную норму времени на единицу продукции;
    2.Численность рабочих в бригаде с учетом и без учета сокращения затрат
    труда на единицу продукции.
    Задача 2

    На рабочем месте показатели характеризуются следующим образом:

    Показатель
    Значение
    Головой плановый эффективный фонд времени работы оборудования (Тпо). маш -ч 4715
    Головой фактический фонд времени работы оборудования (Тфо), маш -ч 4523
    Фактический объем произведенной продукции в единицу рабочею времени (qф), шт-ч 18
    Установленная норма выработки продукции за тот за период (по мощности) (Н выр.) шт. 21
    Трудоемкость изготовления годового выпуска изделий на оборудова-нии (Тг), нормо.-ч 294000
    Годовой фонд времени работы всего установленного оборудования (Фот), маш -ч 308011
    Фактически отработанное число машино-смен в сутки (Чмс) 73
    Общее количество станков (n), шт. 36
    Плановая годовая трудоемкость выпуска продукции на рабочем месте (Тгрм), нормо.-ч 4920
    Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом, годовой про-граммы всей закрепленной на рабочем месте номенклатуры изделий (Тпр), нормо.-ч 5020
    Суммарная расчетная трудоемкость с учетом трудовой программы (Тг), нормо-ч 147237
    Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой про-граммы всей закрепленной за рабочими местами номенклатуры изде-лий (Тпр), нормо.-ч 150230
    Головой фактический фонд отработанного времени (Фф),ч 145200
    Номинальный годовой фонд рабочего времени (Фн),ч 2643
    Коэффициент выполнения норм выработки (вни) 1,21

    Определить организационный уровень рабочего места при двухместном режиме работы по следующим показателям:
    1.Эффективность использования оборудования рабочего места:
    а) уровень использования оборудования по времени (Кнв);
    б) уровень использования оборудования по производительности (мощности) (Ким);
    в) коэффициент загрузки оборудования (Кзо);
    г) коэффициент сменности работы оборудования (Ксо).
    2. Занятость рабочего производительным трудом - коэффициент
    занятости рабочего (Кз).
    3. Расчетная численность рабочих:
    а) по расчетной трудоемкости (Чр);
    б) по принятой к оплате трудоемкости (Мир);
    в) по отработанному времени (Чов).
    Задача 3
    Спроектировать оптимальный режим В1г/трнсменного труда и отдыха, при котором может быть достигнута наивысшая производительность труда с учетом достаточных и равномерно распределенных перерывов для отдыха в течении смены. Исходные данные приведены в таблице.
    Показатель Значение
    Количество внутрисменных перерывов, шт. 3
    Продолжительность внутрисменных перерывов, мин -
    Продолжительность внутрисменных перерывов, % к
    Тсм 7
    Процент снижения производительности труда за каждым вто-рой час после перерыва -
    Процент снижения производительности труда за каждый час работы из-за неравномерности периодов отдыха и работы 3
    Процент снижения производительности труда за каждый час работы из-за недостаточной продолжительности перерывов -

    Рассчитать индексы использования рабочего времени, часовой и дневной производительности труда при проектируемом варианте режима по отношению к фактическому. Продолжительность смены 8 ч.
    Задача 4
    В результате изучения н распространения передового опыта, преду-смотренного мероприятием по НОГ, всеми рабочими были освоены рацио-нальные приемы труда по установке деталей на токарных станках. Рассчи-тать экономию рабочего времени, снижение трудоемкости годовой программы, прирост производительности труда, экономию по фонду заработной платы в годовой экономический эффект, исходя из следующих данных:
    Показатель Значение
    Средние затраты времени на выполнение приема «установить деталь», мин:
    до внедрении мероприятия
    после внедрения мероприятия

    0,308
    0,196
    Число рабочих в цехе, выполняющих этот прием, чел. 130
    Трудоемкость годовой программы, нормо-ч 633750
    Режим работы, смен 2
    Среднее количество выполнений данного приема одним ра-бочим в течение смены 43
    Выполнение норм выработки, % 127
    Часовая тарифная ставка, р. 480
    Количество рабочих дней в году, дн. 233
    Дополнительная заработал плата, % 10
    Отчисления от ФОТ, % 39
    Затраты на обучение, тыс.р. 700

    Список использованных источников

    1. Ершова Е. Организация труда специалистов в условиях рынка. – Л.: ЛФЭИ, 1991.-566с.
    2. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: учеб. пособие/ НГАЭиУ – Новосибирск; М.: ИНФРА-М, 1997.-544с.
    3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001.-632с.
    4. Левин И.Б., Мельник С.Л. Справочник экономиста-организатора труда. – Минск: Высшая школа, 2000.-537с.
    5. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002.-562с.
    6. Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие. – М.: ИНФРА, 2001.-544с.
    7. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. – М.: МИК, 2002.-512с.
    8. Устав предприятия ООО «Формоза». 2003.
logo

Другие работы