355266 работ
представлено на сайте
Организация транспортно-экспедиционной деятельности на основе логистики на примере ООО «Ворота-Окна»

Курсовая Организация транспортно-экспедиционной деятельности на основе логистики на примере ООО «Ворота-Окна», номер: 261100

Номер: 261100
Количество страниц: 48
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Организация транспортно-экспедиционной деятельности на основе логистики на примере ООО «Ворота-Окна» , СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ ТРАНСПОРТА В ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1...

Автор:

Дата публикации:

Организация транспортно-экспедиционной деятельности на основе логистики на примере ООО «Ворота-Окна»
logo
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ ТРАНСПОРТА В ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ 2
    Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ ТРАНСПОРТА В ОРГАНИЗАЦИИ 4
    1.1. Понятие транспортно-экспедиционной деятельности 4
    1.2 Обзор современных технологий управления транспортной деятельностью 9
    1.3 Практика внедрения современных технологий управления работой транспорта на российских предприятиях 14
    Глава 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ РАБОТОЙ ТРАНСПОРТА В ООО «ВОРОТА-ОКНА» 26
    2.1 Краткая характеристика организации 26
    2.2 Анализ основных показателей работы транспорта организации 28
    2.3 Выявление проблем в системе управления работой транспорта 36
    Глава 3. ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В ООО «ВОРОТА-ОКНА» 37
    3.1. Предлагаемые для внедрения мероприятия 37
    3.2. Сравнение показателей эффективности работы транспорта до внедрения предлагаемых мероприятий и после 42
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
    1. Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. – Волгоград, 2012. – 110 с.
    2. Андреева Т.Е. Организационные изменения: сравнительный анализ основных концепций. – М.: ИНФРА – М, 2013.
    3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 10 – е изд. – СПб.: Питер, 2011. – 848 с.
    4. Батова Т.Н., Васюхин О.В., Павлова Е.А., Сажнева Л.П. Экономика промышленного предприятия. – СПб.: СПбГУ, 2010, - 213 с.
    5. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. – 3 – е изд., доп. и перер. – СПб: Питер, 2011. – 608 с.
    6. Громова О.Н., Латфуллина Г.Р. Организационное поведение: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2012. – 432 с.
    7. Гусева Е.Л. Менеджмент: Учебник. – 2 – е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 357 с.
    8. Дизель П.М. Поведение человека в организации. – М.: Фонд, 2011. – 285 с.
    9. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учебное пособие. – 2 – е изд., доп. – М.: ИНФРА – М, 2013. – 455 с.
    10. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. М.: Инфра – М, 2010. – 414 с.
    11. Захарова Т.И. Организационное поведение. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2013. – 399 с.
    12. Илышева Н.Н., Крылов С.И. Анализ финансовой отчетности: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 480 с.
    13. Кибанов А.Я. Методология оценки экономической и социальной эффективности управления персоналом. М.: Инфра – М, 2010.
    14. Кибанов А.Я. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности. - М.: Инфра – М, 2010. 51 с.
    15. Котова Л.Р., Одегов Ю.Г. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход. – М.: Альфа – Пресс, 2011. – 752 с.
    16. Кэмерон Э., Грин М. Управление изменениями. – М.: Добрая книга, 2013. – 408 с.
    17. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. М.: Изд-во Моск. Ун-та, 2012. – 288 с.
    18. Панфилов В.С. Финансовое и экономическое прогнозирование. – М.: МАКС Пресс, 2011. - 472 с.
    19. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления.– М.:Прогресс, 2011. – 358 с.
    20. Потемкин В.К. Профессиональная мобильность персонала промышленных организаций. – СПб.: Инфо – да, 2010. – 259 с.
    21. Прошкин Б.Г. Мотивация труда: Управленческий аспект. – Новосибирск: СО РАН, 2010. – 312 с.
    22. Пуденко Т.И. Как мотивировать продуктивную работу персонала. – М.: ИУО, 2010. – 356 с.
    23. Рамперсад Х.К. Общее управление качеством: личностные и организационные изменения. – М.: Олимп – Бизнес, 2011. – 256 с.
    24. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2010. – 328 с.
    25. Ромашов О.В. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2013. – 407 с.
    26. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КноРус, 2010. – 400 с.
    27. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИНФРА - М, 2012. – 536 с.
    28. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2011. – 498 с.
    29. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2010. – 415 с.
logo

Другие работы