Диплом Организация отбора, найма и приёма персонала (на примере ООО «Мастерская нестандартной мебели»), номер: 130267

"ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В КОРПОРАЦИИ 7
1.1. ОРГАНИЗАЦИЯ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 7
1.2. ПОНЯТИЕ, ИСТОЧНИКИ И ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО «МАСТЕРСКАЯ НЕСТАНДАРТНОЙ МЕБЕЛИ» 28
2.1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «МАСТЕРСКАЯ НЕСТАНДАРТНОЙ МЕБЕЛИ» 28
2.2. НОРМЫ И ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ В ООО «МАСТЕРСКАЯ НЕСТАНДАРТНОЙ МЕБЕЛИ» 29
2.3. СИСТЕМА ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ В ХОДЕ ОТБОРА, НАБОРА И НАЙМА НА РАБОТУ 36
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО «МАСТЕРСКАЯ НЕСТАНДАРТНОЙ МЕБЕЛИ» 43
3.1. ВЫРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО «МАСТЕРСКАЯ НЕСТАНДАРТНОЙ МЕБЕЛИ» 43
3.2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ

"