Контрольная Организация, нормирование и оплата труда (2 вопроса, 2 задачи), номер: 161277

"Содержание
1. Ответственность работодателя по трудовому и коллективному договору 3
2. Разработка системы премирования на предприятии – основные положения, выбор базовых показателей и определение порядка премирования 7
Задача 1 13
Задача 2 15
Список литературы 16

Задача 1
По просьбе директора предприятия бухгалтерия представила следующие данные о работе за два года.
Таблица 2
Исходные данные
Показатели Базовый год Отчетный год Отклонения +,-
Объем товарооборота, тыс. руб. 2448 2668,5
Среднесписочная числен¬ность персонала, ед. 15 17
средняя выработка на одно¬го работающего, тыс. руб.
Определите:
- прирост объема товарооборота в результате увеличения численности работников;
- прирост товарооборота за счет изменения производительности труда;
- долю прироста объема продаж за счет повышения производитель труда.
Дайте заключение о состоянии работы с кадрами на предприятии и предложения о мерах по повышению производительности труда.

Задача 2
Определить численность продавцов магазина по штатному расписанию на основании следующих данных.
В торговом зале магазина площадью 200 кв. м. оборудовано 6 рабочих мест продавцов-кассиров. Режим работы магазина 8.00 - 23.00 ежедневно без перерыва на обед.
Рассчитать фонд оплаты труда продавцов-кассиров по штатному расписанию, если должностной оклад установлен в размере 6 тыс. руб. При этом 4 продавца кассира имеют надбавку за выполнение обязанностей бригадира кассиров в размере 20% должностного оклада.
Кроме того, всем продавцам-кассирам, как материально ответственным лицам, отвечающим за кассу, согласно условиям Коллективного договора устанавливается надбавка в размере 10% от должностного оклада.




"