Номер: 201933
Количество страниц: 1
Автор: marvel7
Контрольная Оплата труда персонала, тест, номер: 201933
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
данная работа? Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
- Содержание:
"Какая система оплаты труда может применяться только для тех работников, результат деятельности которых можно количественно определить?
""Всефакторные"" системы премирования бывают
В американской литературе формы коллективного премирования обозначаются единым термином
В зависимости от характера роста поощрительных выплат системы премирования бывают
В какой гибкой системе премирования в качестве критерия производительности труда используется норматив условно-чистой продукции на доллар, затраченный на рабочую силу?
В каком разделе Трудового кодекса Российской Федерации зафиксированы основные положения по заработной плате
В механизм рыночной организации оплаты труда на уровне общества (региона) не входит (уберите лишнее)
В системах участия в прибылях вознаграждение работникам начисляется за результаты
В современных условиях все более широко используются новые системы оплаты труда, которые
В СССР удельный вес поощрительных выплат в составе заработной у рабочих - сдельщиков платы составлял
В стандарте МСФО 19 отражены особенности начисления заработной платы
Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени
Гибкие системы социальных выплат и льгот, суть которых в том, чтобы работник мог выбирать из набора дотаций, предлагаемых ему на предприятии то, что ему больше подходит, называются
Для достижения краткосрочных и среднесрочных целей наиболее действенно
Дополнительные выплаты работникам сверх тарифных ставок и окладов, носящие гарантированный характер и выполняющие компенсационную функцию
Если величина предельного продукта наименее производительного работника выше его реальной заработной платы, то предпринимателю
Если необходимо в течение времени резко увеличить производство продукции, то какая форма оплаты будет самой целесообразной?
Если тарифная сетка используется только для оплаты труда рабочих, а руководители, специалисты и служащие оплачиваются на основе схемы должностных окладов, то число разрядов ограничивается
Закон распределения по труду в условиях плановой экономики предполагал распределение в зависимости от
Интерес — это
Интересы работодателей и наемных работников в рыночной экономике
К первичным потребностям относят
Какая система оплаты труда характеризуется тем, что, начиная с определенного уровня перевыполнения норм, происходит снижение сдельной расценки?
Какая система предполагает премирование за снижение производственной трудоемкости продукции по сравнению с ее нормативной величиной?
Какая теория заработной платы была первой
Какие виды доплат к заработной плате вам известны (несколько ответов)
Какие из перечисленных элементов дифференцируют заработную плату в зависимости от сложности и уровня квалификации рабочего
Какие функции выполняет заработная плата (вычеркните лишнею)
Какого денежного вознаграждения не существует (уберите лишнее)
Какой нормативный документ, целиком регулирует порядок учета и раскрытий в финансовой отчетности вознаграждений работникам в российской практике?
Косвенно-сдельная форма оплаты труда применятся для оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда в России
Минимальный размер оплаты труда в РФ на 01.01.2013 составил
Мотивационное ядро представляет собой
Мотивация трудовой деятельности – это
Номинальная зарплата выросла в 2 раза и цены выросли в 4 раза. Реальная зарплата при этом
Назовите системы оплаты труда, которым соответствуют следующие элементы
норма выработки (плановая и фактическая), норма обслуживания оборудования, дневная тарифная ставка
норма выработки фактическая, время на изготовление одного изделия, часовая тарифная ставка
сдельная расценка, норма выработки (плановая и фактическая), коэффициент увеличения сдельной расценки
тарифный коэффициент, часовая тарифная ставка, отработанное время
комплекс определенных работ при условии выполнения их не позднее определенного срока
Оплата труда включает в себя следующие элементы
Основные источники выплаты премий (уберите лишний)
Осознание значимости своей деятельности приносит… вознаграждение
Под организацией оплаты труда (организацией заработной платы) понимается
Показатели премирования, выраженные в натуральных, условно-натуральных, трудовых и стоимостных единицах измерения?
Поощрение за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности? Ответ
Премирование производится
Прожиточный минимум – это стоимостная оценка потребительской корзины, включающая в себя минимальные наборы продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, а также
Работнику установлен оклад 10 000 руб. В определенном месяце количество по графику – 20 рабочих дней, работник проработал 16 дней. Сумма начисленной за указанный месяц заработной платы составит:
Рабочий изготовил за месяц 180 ед. продукции, в том числе 50 ед. - сверх установленного задания. Расценка за 1 ед. продукции, изготовленной в пределах производственного задания, - 50 руб., за дополнительную выработку предусматривается повышение расценки на 20%. Определите сумму заработной платы работника за месяц
Размер премии за экономию материальных ресурсов устанавливается, как правило, на уровне
Размеры тарифных ставок и должностных окладов по разрядам работ и должностям работников определены в
Совокупность нормативных материалов, предназначенных для регулирования и дифференциации оплаты труда работников в соответствии с его качеством
Совокупность элементов стимулирования труда, находящихся во взаимодействии между собой и образующих целостный порядок выплаты премий?
Согласно МСФО 19 накапливаемые оплачиваемые отсутствия на работе могут быть:
Согласно принципу трехступенчатости на третьей ступени начисляются премии за
Специальные системы премирования призваны
Стимулы — это
Тарифные ставки дифференцируются в зависимости от (уберите лишнее)
Укажите производственные факторы, влияющие на размер оплаты труда
Форма денежного вознаграждения, при котором сумма вознаграждения посреднику находится в зависимости от объемов реализации
Ценности — это
Что включает в себя оплата труда персонала
Что представляет собой вознаграждение в теории менеджмента
Экономическая эффективность премиальной системы характеризует
Экономия по сравнению с установленными нормами сырья, материалов, топлива, инструментов и других материальных ценностей – это …. показатель?
Эффективная система премирования должна содержать не более …. показателей и условий премирования
Установите соответствие между теорией заработной платы и ее авторами
Суть количественной оценки эффективности премиальной ситемы. состоит в том, что
От чего зависит диапазон тарифной сетки
Потребительская корзина пересматривается раз в
Укажите объективные факторы, которые влияют на формирование отношения человека к труду
Приращение спроса на труд в современных условиях оказывает … влияние, прежде всего, на гибкую, негарантированную часть заработной платы и на гарантии занятости
Нужда в том, что необходимо для существования личности (коллектива), общества и их нормального функционирования.
Экономический эффект от применения систем премирования за экономию материальных ресурсов можно определить по формуле
Прожиточный минимум в целом по Российской Федерации предназначается для (уберите лишнее):
"