355266 работ
представлено на сайте
Общественные отношения в сфере молодежи и государственное регулирование занятости в России

Курсовая Общественные отношения в сфере молодежи и государственное регулирование занятости в России, номер: 269576

Номер: 269576
Количество страниц: 64
Автор: marvel5
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Общественные отношения в сфере молодежи и государственное регулирование занятости в России ,
Введение………………………………………………………………...…………3
Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения рынка труда
1.1 Понятие рынка т...

Автор:

Дата публикации:

Общественные отношения в сфере молодежи и государственное регулирование занятости в России
logo

Введение………………………………………………………………...…………3
Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения рынка труда
1.1 Понятие рынка т...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:

    Введение………………………………………………………………...…………3
    Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения рынка труда
    1.1 Понятие рынка труда………………………………………………………….7
    1.2 Особенности российского рынка труда……………………………...……..18
    Глава 2. Особенности положения молодежи на современном рынке труда
    2.1 Молодежь как особая социальная группа………………………………….25
    2.2 Специфика трудовой занятости молодежи………………………...………38
    Заключение………………………………………………………………………56
    Список источников и литературы……………………………..…….………….58

    Нормативно-правовая литература
    1. Трудовой кодекс ( ТК РФ ), N 197-ФЗ от 30.12.2015 с изменениями и дополнениями
    2. Конституция Российской Федерации: от 12 дек. 1993 г. [Электронный ресурс]: (ред. от 30.12.2008) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф
    Учебно-деловая литература
    3. Алиев, Исмаил Магеррамович. Экономика труда : теория и практика : учебник для бакалавров : [по экономике и другим специальностям, а также для слушателей курсов повышения квалификации] / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина ; С.-Петерб. гос. экон. ун-т. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2014. - 670 с
    4. Актуальные проблемы и тенденции сельского хозяйства Суендыков Р.Ш., Ханнанов Р.А. Экономика и социум. 2013. № 4-2 (9). С. 694-695.
    5. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2013. - № 1.-с.50-52.
    6. Башмаков, Виктор Иванович. Управление социальным развитием персонала : [учебник по направлению подготовки "Управление персоналом" (квалификация (степень) "Бакалавр"] / В. И. Башмаков, Е. В. Тихонова. - 2-е изд., стер. - Москва : Академия, 2014. - 238, с
    7. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. - 2016. - №7.
    8. Бережная Э. В. Проблемы совершенствования формирования заработной платы в современных условиях // Молодой ученый. - 2015. - №12. - С. 383-386
    9. Бирман, Л.А. Каков поп - таков и приход: классификация типов руководителей [Текст] / Л.А. Бирман // Энергия: экономика, техника, экология. – 2015. – № 10. – С. 60-67.
    10. Бухалков, Михаил Ильич. Организация и нормирование труда : учебник : [по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям] / М. И. Бухалков. - 4-е изд., испр. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2013. - 378, с
    11. Гамаюнов, Сергей Николаевич. Современные системы мотивации персонала агрофирм / С. Н. Гамаюнов, В. А. Сурайкин ; М-во сел. хоз-ва РФ, Департамент науч.-технол. политики и образования, Твер. ин-т переподгот. и повышения квалификации кадров АПК. - Тверь : Триада, 2013. - 131 с
    12. Герчиков В.И. Типологическая концепция трудовой мотивации. Ч.1 // Мотивация и оплата труда. - 2015. - №2.
    13. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы стимулирования персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2015.- № 2. - С. 83-4. А.П. Егоршин «Управление персоналом» -с.378
    14. Ильина, Лариса Айдаровна. Формирование и развитие механизмов мотивации и стимулирования труда в системе управления организаций нефтегазовой отрасли: теория, методология, практика : автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук : 08.00.05 / Л. А. Ильина ; Гос. ун-т управления. - Москва, 2013. - 44 с.
    15. Егоршин А.П. Управление персоналом. 6-изд., доп. и перераб. - Н.Новгород: НИМБ, 2016.
    16. Егорова Э.М. Фролова О.Н. Управление конкурентоспособностью ООО КФХ «Салих» Шаранского района //Актуальные вопросы организации и менеджмента: материалы VIII Всероссийской студенческой научной конференции "Студент и аграрная наука"// Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, Башкирский государственный аграрный университет, 2014. С. 65-68.
    17. Игебаева Ф.А. Социология: Учебное пособие – М.:ИНФРА-М, 2015. – 236с.
    18. Иванова И. А. Заработная плата - основная форма дохода трудового населения // Человек и труд. - 2013. - № 5. – С. 73 – 77.
    19. Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует [Текст] // Обзор страхового рынка: имущество и ответственность. – 2015. – № 26. – С. 31 – 32.
    20. Игебаева Ф.А. К вопросу о повышении эффективности управленческой деятельности на предприятиях АПК // Социально-политические науки. Международный межвузовский научный рецензируемый журнал. Москва, Издательский дом «Юр-ВАК», 2013, № 3 – С.13 – 15.
    21. Кузнецова А.Р. Мотивация студентов к учёбе// Высшее образование сегодня. - 2015. - №2.- С.31-38.
    22. Кузнецова А.Р., Саитова Р.З. Мотивация молодых специалистов к труду и жизни в сельской местности Монография. Уфа: БГУ, 2015. –С.156.
    23. Миляева, Л. Г., Бавыкина, Е. Н. Диагностика и управление профессиональной карьеры как важнейшим мотивом труда персонала организации . – //Мотивация и оплата труда. – 2013. - № 4. – С. 270 - 277.
    24. Мирзоян, В.А. Управление и лидерство: сравнительный анализ теорий лидерства [Текст] / В.А. Мирзоян // Вопросы философии. – 2013. – № 6. – С. 3
    25. Макарова А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях // Молодой ученый. - 2013. - №6. С. 376-379.
    26. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2015.
    27. Михалкина, Е. В., Скачкова, Л. С. Оценка удовлетворенности трудом и мотивацией персонала: предпосылки и методика проведения . – //Мотивация и оплата труда. – 2013. - № 3. – С. 190 - 199.
    28. Неталимов Ю.Б., Зимин А.Ф. Социально-экономические аспекты управления на железнодорожном транспорте. - Самара: СамГАПС, 2014. - 170 с
    29. Рофе, Александр Иосифович. Организация труда рабочих и служащих : учебник для вузов / А. И. Рофе. - 3-е изд., доп. и перераб. - Москва : МИК, 2013. - 534, с.
    30. Фролова О.Н. Управление качеством: теория, методология, практика. – Уфа, 2015.
    31. Ф. Тенбрук Е. В. Стимулирование труда - основной инструмент управления трудовым коллективом // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2015. - N 4. - С. 22-24.
    Интернет-ресурсы
    32. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid
    33. http://www.delasuper.ru/
    34. http://hr-portal.ru/
    35. http://www.yarbroiler.ru/
    36. http://finansovyesovety.ru/
logo

Другие работы