Диплом Мотивация муниципальных служащих в Российской Федерации (на примере муниципального образования город Калуга), номер: 328521

"Аннотация………………………………………………………………….3
Введение……………………………………………………………………5
1. Теоретические аспекты мотивации муниципальных служащих в РФ………………………………………………………………………………….8
1.1. Мотивация: понятие, принципы, требования………….…………8
1.2. Теории мотивации персонала……………………………………..18
1.3. Этапы разработки системы мотивации труда муниципальных служащих………………………………………………………………………..21
2. Общая характеристика мотивации муниципальных служащих (на примере Комитета по развитию сферы услуг и рекламного рынка города Калуга)……………………………………………………………………..……24
2.1. Общая характеристика Комитета по развитию сферы услуг и рекламного рынка города Калуга…………………………………….…….. 24
2.2. Анализ системы управления персоналом и кадрового состава в учреждении………………………………………………………………….….30
2.3. Исследование мотивации муниципальных служащих в учреждении……………………………………………………………………..36
3. Проект совершенствования системы мотивации муниципальных служащих Комитета по развитию сферы услуг и рекламного рынка города Калуга…………………………………………………………………….……..49
3.1. Существующие кадровые проблемы в учреждении……….…..49
3.2. Разработка мероприятий по повышению мотивации муниципальных служащих……………………………………………….……51
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий…….……58
Заключение………………………………………………………………..63
Библиографический список……………………………………………..67
Приложения………………………………………………………………72

"