Диплом Методы управления персоналом в органах местного самоуправления, номер: 172105

"СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………................3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
МЕТОДОВ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ………………………………...7
1.1. Кадровая служба как субъект кадрового менеджмента…….........7
1.2. Основные методы работы с персоналом…………………………17
1.3. Направления по совершенствованию методов работы с персоналом…………………………………………………………26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ПАВЛОГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ……………………………………………………………36
2.1. Основные направления деятельности управления персоналом, структура, задачи и функции по управлению муниципальным персоналом в Управлении по Физической культуре и спорту Администрации Павлоградского городского поселения………………………………………..36
2.2. Состояние кадров в Управлении по Физической культуре и спорту Администрации Павлоградского городского поселения………...................42
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………...55
3.1. Основные методы по управлению персоналом в Управлении по Физической культуре и спорту Администрации Павлоградского городского поселения…………………………………………………………………………55
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в Управлении по Физической культуре и спорту Администрации Павлоградского городского поселения………………………………………...62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..74
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………...79
"